离职员工工资支付规定 -法律咨询搜索

请问这样的仲裁资料胜算大么？谢谢

个人承担）。 3、一个月工资2800元。（原因是员工没有提前30天提出离职申请，劳动合同） 4、旷工工资（从提交离职申请时开始持续计算）。并且提交离职的，试用期不得超过二个月。 2、2014年1月防寒费用150元。（公司规定的个人标准150元/人）； 3、2014年2月防寒费用112.49元。（ ...

//www.110.com/ask/question-2254866.html-了解详情

这份劳动合同合法吗? 如果签要注意什么?

以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。乙方除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。十、本合同的终止本合同期满或甲、 ...

//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情

关于劳动合同的问题

国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方 ...

//www.110.com/ask/question-46473.html-了解详情

关于写作兼职的劳务合同

的事由发生任何意外事故,甲方不承担任何费用和责任，并且在乙方医疗期内甲方不支付服务报酬。第七条乙方执行甲方的任务或者主要利用甲方的物质条件完成的职务商业秘密。 3. 2 乙方兼职后，仍必须严格遵守本协议所规定的保密义务；并应向甲方提供离职后去向。 3. 3 乙方在甲方从事本项目相关工作期间，必须 ...

//www.110.com/ask/question-13342993.html-了解详情

公司无薪加班且强制更改上班时间

期间多次因公司做实验加班，事后支付了加班费。2015年2月6日，公司全体员工调了一次薪水，我部门涨了400元，并规定我部门从2015年1月1日以后）我不想马上离职（因为公司有规定，说在公司规定放假时间之前离开公司，会扣除2015年2月11日-2015年3月11日公司放假期间的带薪假工资），可又不 ...

//www.110.com/ask/question-4310935.html-了解详情

对于劳动纠纷判决“被告可另案主张”、“不予处理”,接下来我该怎么做？

发的工资。三、法院判决接着公司上诉到公司所在地的法院（区级）。请求事项如下：  请求判令原告无需恢复被告采购部经理的工作岗位；  请求判令原告无需支付被告责，他到本公司2年半，期间其直接下属8人（公司核心员工）全部离职或被离职；  我是采购部经理。为维护公司的声誉，公司让我协调供货商（他们 ...

//www.110.com/ask/question-2197389.html-了解详情

合同及加班费计算等问题

我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两了，从劳动部门调出来的资料也显示是两年的。由于签合同的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在子公司人事部管理系统里显示的也是一年 ...

//www.110.com/ask/question-1249990.html-了解详情

合同、加班费计算等问题

我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍工资（合同过期后第一个月不算，即两了，从劳动部门调出来的资料也显示是两年的。由于签合同的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在子公司人事部管理系统里显示的也是一年 ...

//www.110.com/ask/question-1249972.html-了解详情

请各位帮我看看这样的申诉书行不行，有什么地方需要改正的。

：在履行劳动合同期间申请人努力学习，尽职的履行了劳动职责。但一次与另员工在工作方式上发生分歧后就被申请人就以各种借口刁难。直到2011年07月单为证)。故要求恢复双方劳动关系并支付违法解除劳动关系期间的工资和福利。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...

//www.110.com/ask/question-617666.html-了解详情

请资深法律专家解答竟业限制问题谢谢!

了离职后2.5年不准进入本能行业的竟业合同，其竟业补偿在工资内,而且还规定员工离职后不再补偿， 08年新劳动法执行后,我与公司再没签定合同,但08 5月期间,按照新法必须在离职后发放竟业补偿,还是按照以前所谓的竟业补偿含工资内, 离职后不再补偿. 问题3 员工主动离职,公司是否不在支付竟业补偿费?...

//www.110.com/ask/question-403146.html-了解详情