离职员工泄露公司技术信息给公司造成损失； 该员工在职期间签署保密协议并领取保密费，协议中约定离职后由于泄密导致的损失由员工承担，甲方可依法追偿。 未协定竞业限制期，且未支付竞业限制补偿金。...
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公司与我签订了竞业协议，限制离职后6个月，但没有注明赔偿，请问我是否可以在离职一个月后申请公司提供赔偿？...
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硫酸铝，聚合硫酸铁，聚氯化铝）这些技术工艺可以从网上找到的。我要离职，但公司在办理离职手续时要我签订竞业限制协议。而且有条款是这样描述的：若乙方（我）违反竞业限制协议，除赔偿金外所有乙方在此期间所得归甲方所有。请问这样的协议我可以拒签吗？所谓的技术机密算是真正的技术机密吗？ ...
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你好！公司提出如下条件是否合法？鉴于公司在发放工资中已经包含效益工资等，竞业限制期间公司不需要再向员工给付竞业限制费用。问题是在工资中没有增加工资数额，只是在合同中讲述了这句话就为今天离职时不付费用做了法律依据。这种合同有效吗？如果不签合同岗位又没了，如果签了今后在离职时因受到限制而得不到补助？...
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离职，乙方不得怂恿、劝诱甲方人员离开甲方公司。 1.3不论因种原因从甲方离职同，离职后两年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的 具有同等法律效力，其有效期可不受劳动合同期限的限制。 甲方： 乙方： 年 月 日 请问各位律师，这样的一份竞业协议是否有效，因为当中没有提到保密费，这 ...
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一个技术人员，工作内容有涉及公司机密；到公司后有签订劳动合同，但未签订保密协议及竞业限制；后因我找到更好的公司，是同一行业，向公司提出离职后，公司要求我签订保密协议及竞业限制；请问我是否可以拒签？离职后从事同一行业，需要注意些什么？ 致谢。...
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9月辞职了，公司人力资源部要求我签署了一份“保密及竞业限制协议”，当时，我不签，人力资源部办事员说“中层干部离职都要签”，况且公司还押着我的工资费用，如果 公司押的工资等款。所以就签了。 签完回去，仔细看后才发现，内容中“离职两年内禁止我从事本行业，尤其是跟原公司同类产品的生产、销售工作，否则需要赔 ...
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，我想请问一下，我只是一名最普通的员工，我和目前的工作单位没有签保密协议，也没有签竞业协议，除了签了一份买社保时候的加急的合同之外，后面连正式合同都未签（ 我觉得正式合同上有疑问当时未签，后来也未补签），公司给买了社保，但是我现在想离职，公司发的工资条上都有保密费一栏（工资条都由老板以QQ的方式发总给 ...
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，我想请问一下，我只是一名最普通的员工，我和目前的工作单位没有签保密协议，也没有签竞业协议，除了签了一份买社保时候的加急的合同之外，后面连正式合同都未签（ 我觉得正式合同上有疑问当时未签，后来也未补签），公司给买了社保，但是我现在想离职，公司发的工资条上都有保密费一栏（工资条都由老板以QQ的方式发总给 ...
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合同，作为劳动局范本合同的附件(一式两份，各执一份)，第三部分为保密协议。 请问1.这样的合同形式，是否合法？2. 合同中存在明显与劳动法相违背的条款， 具有效力？3. 保密协议规定工资和报酬中包含保密费，且有竞业限制，为期1年，无竞业限制补偿费，是否合法？是否具有效力？4. 若本人提出离职，所规定 ...
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