陪付，这样合理吗？法律有没有关于这方面的规定呢？是必须全额陪付吗?跟公司签订的劳动合同和公司管理制度也没有因员工工作失误造成的损失赔付问题，麻烦各位律师帮帮忙，因为没有遇到过这些情况，心里特别着急，谢谢！案发当天已向警方报了案。...
//www.110.com/ask/question-2671632.html-了解详情
我单位由于管理制度不健全，会计严重不负责任，致使出纳职务侵占我单位财产1000余万元。现在已经在公安局立案，出纳尚未逮捕。考虑到我单位系国有控股企业，且 ，这个罚款额度有没有相关法律规定。我单位该如何应诉。我单位与该学习财务人员签订合同，未指定职务，停发了其3个月工资用于冲销罚款。我单位胜诉可能有多大 ...
//www.110.com/ask/question-2432790.html-了解详情
公司有不成文规定，员工满1年才能交保险。我现在满1年了，又说新规定现在不交保险了。签订合同的时候没有白纸黑字写明关于保险的事情，转正表上人事部长写了“其他按公司管理制度执行”，我想问公司这样解释就不交保险了吗？可以要求其补交保险或者得到相应的补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2106074.html-了解详情
其它大店的伙食跟我们都不一样，他们有公司的饭和菜，有专门的人负责做。合同做满一年，伙食押金300就可以退还给我。而且都没有给我开那个300块钱收据 公平。我第一没损坏东西，第二员工应该要发的员工管理制度书没有发给我。没有跟我进行任何培训。而且我还是一名新员工。当时签订的一次两份的合同书，我问他们要属于 ...
//www.110.com/ask/question-1931068.html-了解详情
在公司满三年零三个多月了，6月3号我正式向公司递交辞呈，按照公司管理制度，在递交辞呈后满一个月才允许离开公司。我本来打算今年6月28 29 30 7月 上下半年的分割为由不予批准我7月1号 2号的年假。但是期间我未签订过这方面相关的公司规定的合同。想想我在公司做了三年，期间任劳任怨，从未请过事假，有时 ...
//www.110.com/ask/question-1673830.html-了解详情
12年7月份毕业进入公司工作，签订了正式的劳动合同，最初基本工资2400+，还有绩效。年底公司人事改革打破原有的工资管理制度现在的工资变为当地的最低工资标准1050，扣除五险一金后就600+。所以想辞职。因为工作还未满一年，辞职的话，对五险一金会产生什么样的影响？我该如何应对？...
//www.110.com/ask/question-1506519.html-了解详情
农村学生公平么？而且具我了解到的《四川省人民政府办公厅转发省公安厅关于推进城市户籍管理制度改革意见的通知》（川办发〔2003〕4号）规定： 自 2003年起， ，落实了工作单位的，公安机关凭用人单位与毕业生签订的《就业协议书》（或用人单位录、聘用手续或劳动合同）和毕业生《就业报到证》办理户口转移和落户 ...
//www.110.com/ask/question-1364206.html-了解详情
我在现在这家单位上班差不多有两个月了，还在试用期，因为企业管理制度不规范，随意扣工资，所以不想在继续在该企业做下去了。没有和单位签订劳动合同，想跟单位要求双倍工资赔偿，因为之前咨询过律师说要收集证据，我想请问怎样的才算是有效的证据，会被劳动仲裁采纳 ...
//www.110.com/ask/question-1352828.html-了解详情
个人原因离职，公司说当时劳动合同签订的是 在外地工作，而且入职时宣贯《管理制度》里面已经说明了 个人原因离职，返程车票不予报销，请问合法么？...
//www.110.com/ask/question-1273886.html-了解详情
，试用期3个月。自劳动关系产生以来并未有公司相关部门与我们签订劳动合同，我们从7月26号开始一直工作到8月22号，因为与公司沟通后不能接受公司的相关管理制度，先后提出辞职，但是被公司告知不予以支付工资！公司负责人声称，公司每月15号发工资，必须工作到9月15号 ...
//www.110.com/ask/question-1166455.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·签订合同管理制度
- ·对行政复议决定不服的
- ·广东省事业单位工作人员管...
- ·办公设备维护维修协议
- ·个人与企业合作经营协议书...
- ·绩效考核管理办法
- ·退休工资计算办法
- ·商业银行内部管理制度
- ·律师服务收费管理办法
- ·商标使用
相关搜索