未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方不仅存在劳动关系,而且存在事实劳动关系,劳动 向劳动者支付二倍工资差额,加班工资,缴交社保,经济补偿金。 原告的诉讼请求完全理合法,未料到劳动争议仲裁部门会如此事实不分,适用法律错误,也有 ...
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第38条规定依据劳动法第46条规定须支付申请人2004年2月-2009年5月经济补偿金9900元 2 依据《工资支付暂行规定》第12条,被申请人须支付申请人放假 ?出庭的时候我要拿出那些方面的 证据 理由 才对我有力 此申请书以提交仲裁委员会了,我想在 这里问大家,我还要做好哪些准备? 分不多,恳请 ...
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的三年多时间,也应该给补偿得到补偿的。但是,公司现在不给08年以前工作年限的经济补偿,理由是已经过了讼诉时效,公司认为,07年的合同已于07年底到期,补偿也 过了60天的时效了。公司这理解释有道理吗? 如果我申请仲裁,我要主张要回少发我的三个月经济补偿,是不是还可以主张要50%的额外经济补偿金呢?(《 ...
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说公司经济困难项目上线后给我工资,所以,我离职后一年多一直没有讨要. 今年6月份发现项目已经在海外上线,开始讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁, 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者 ...
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公司放假不放基本工资,只买社保,以拖欠工资离职仲裁申请经济补偿金,已向公司寄被追解除劳动合同通知书,但公司也寄了上班通知书过来,还要去上班吗?怎么仲裁才能拿到经济补偿金...
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劳动仲裁支持所有的请求,双倍工资和经济补偿还有拖欠的一个月工资也支持工作期间没有上社保应该补交!。可是一审二审的结果都一样,只支持解除劳动合同经济补偿和拖欠一个月工资。我觉得判决不公,当时未签订劳动合同双倍赔偿仲裁支持了,下面法院全部驳回。我不认同这个判决,该去哪个部门申诉...
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11月份工资是11月13日发放的,我于11月6日做了仲裁申请希望公司支付1000元的经济补偿。仲裁调解后公司不同意支付。 理由:1.我没交接,而且在试用 被送回,我可以坚持说没有吗?电子版资料尚未送回。 在仲裁时,我是否可以拿到这1000元的经济赔偿? 离职证明一直没给办理,他们拿交接为由不给办理是否 ...
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给我们买断),2019年9月16日我们以拖欠工资为由申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并给予经济赔偿,2019年11月8号开庭,庭上庭审员跟我们确认 手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的 ...
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撤销裁决吗? 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假 ...
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因为公司未缴纳试用期社保,而提出解除合同并申请仲裁补社保,并要求经济补偿金,有领导收到我的解除通知书录音证据,但因为后期要找工作,公司又不给我来离职 给我开个人原因,是否会影响我这个解除合同通知书的有效性,他们说不会,可现在劳动仲裁却没有认同我,说那些人不是他们部门的,他们不懂,结果我就去申请法庭处理 ...
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