劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金，这合法吗？来到公司3个月就没发放过绩效和奖金，公司一直推辞说绩效考核制度没定下来。...
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劳动合同写如果公司没有收益可以不发放绩效和奖金，这合法吗？来到公司3个月就没发放过绩效和奖金，公司一直推辞说绩效考核制度没定下来。...
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知识产权局长时间没有回应，是否已经违法（违宪）？ 对此，提建议者能有更有效的办法吗？ 宪法第27条： 一切国家机关实行精简的原则，实行工作责任制，实行工作人员的培训和考核制度，不断提高工作质量和工作效率，反对官僚主义。 一切国家机关和国家工作人员必须依靠人民的支持，经常保持同 ...
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，本来是可以一分钱不赔的，说这1000不是给我们的赔偿金而是处于人道主义给我们的补助，公司这样说我不能接受，声明一下：我们没有做过任何违反合同和公司规章制度的事，绩效考核制度里面也并没有提及过要扣工资的事，只写明了没有完成任务就没有奖金。合同里也写得很清楚地点 ...
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在公司做了五年的人事主管，今年4月份社保调整，5月份我告知公司要按国家制度足额缴纳，公司回复说按公司政策只能按60%缴纳，现在公司以组织架构调整为由，要求 前台文员，我本人可以不接受这样的调整吗？财务部的主管从1月-4月的绩效考核都比我低，但是现在调整后变成部门负责人了，负责管理我的人事工作，她本人 ...
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您好，我是一名银行工作人员，我想咨询下，我们单位每个月都会有技能测试，考试很严格，每次不过的都要扣工资或者是绩效（这个具体扣哪块我也不是很弄得清楚），现在的考核制度是当月不合格扣50，下个月这门不合格扣100，这样翻倍扣，我想这样的扣罚方式是否违反某些法律条款？谢谢。...
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XX旗事业单位招聘工作人员实施方案》相关规定，将 XXX通知列入人才储备人员，储备单位XXX局。 储备期三年，月生活费1000元，自2012年 7月起执行。储备期间实行年度考核制度，期满后根据岗位要求及本人工作表现则有聘用。 XXx 旗人力资源和社会保障局 但是据悉有的储备 ...
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单的，公司这期间几次想降我的级，但我没同意，孕前工资本来底薪5000+绩效2000的，自从我请了保胎假每月是发3300左右，今天公司人事打电话说公司要实行新的考核制度，因为我连续几个月一直没有业绩所以将被降到初级，如果我本人同意的话，就写一份同意调整的 ...
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，不同法人，隶属于同一集团），请问公司是否违法？法律依据是什么？与子公司签订的合同。同时请问，公司扣除我的绩效工资20%，是否合法，绩效考核制度未经过民主意见，未经过分数公示直接发放绩效工资。是否合法？...
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人事部没有出具任何辞退我的通知和文件，上司告诉我要我自己写辞职申请，才能给我结算工资和欠我奖金（在我接到上司口头通知我离职的时候我是完成了公司下达的销售任务的，公司考核制度上说明了如果自己主动辞职，公司所未发的奖金不予发放）。到现在1月20日（公司该发工资和奖金的 ...
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