、赌、毒等违法行为的;患有严重传染病的;考核不合格的，乙方可立即与其解除聘用合同。 六、试用期满后，经考核合格的可转为正式在职在编教师。 七、 乙方支付给甲方违约金伍万元。 (二)甲方未经乙方同意逾期一周不报到，视为自动终止协议，甲方支付乙方违约金伍万元后方可取回所交证件。 (三)甲方未为乙方服务满五 ...
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、赌、毒等违法行为的;患有严重传染病的;考核不合格的，乙方可立即与其解除聘用合同。 六、试用期满后，经考核合格的可转为正式在职在编教师。 七、 乙方支付给甲方违约金伍万元。 (二)甲方未经乙方同意逾期一周不报到，视为自动终止协议，甲方支付乙方违约金伍万元后方可取回所交证件。 (三)甲方未为乙方服务满五 ...
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形式和对方协商延长合同。 2、在履约期间甲方给予乙方证书及法人挂靠费 元/年。自协议签订起一次性支付。 3、甲方负责办理乙方执业药师注册登记手续。 4、甲方承担乙方注册 的一切损失，另一方有权随时中止本协议。 五、本合同一式二份，双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由 ...
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公司需要，甲方从___2014__年___10____月___01___日至___2017____年__10__月___01____日聘用乙方为XXXXX科技有限公司 研发总监 职位，任期3年。 经双方协商，甲乙双方达成以下协议： 第一条 任职期间甲方向乙方每月支付税后薪资20000元人民币。 第二 ...
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月了，劳动合同也未返回给员工。员工手里根本没有劳动合同，也没有原先签订的营销协议，，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系，并不是用工关系，就算是2010年12月到期也算是自动续签.不予发放 ...
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；如乙方已离职，一次性向甲方支付违约金人民币 5000 元整。如乙方恶意违反本协议，应无条件支付给甲方惩罚性违约金拾万元人民币，若甲方损失大于违约金，乙方则 要求乙方承担侵权法律责任。 4、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方均有权依照程序解除乙方与甲方的聘用关系。...
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毕业前与单位签订了三方协议，和用人单位的协议是五年内不许办理调动手续，违约金五千元。但三方协议中有这样一个规定“劳动合同（聘用合同）签订后，本协议自动终止”。现在本单位工作两年后提出辞职，单位提出按照三方协议规定索要五千违约金，请问律师这是否合法？...
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补充就业协议，三方协议没约定赔款事项，但补充协议有说明解除就业协议要赔1万块，服务期为5年，提前解除聘用合同的话要赔3万块，上面还说一入职就是在编人员，本人已 ，本人也没有真正享受在编人员的权利（没公积金，说手续正在办），现想辞职，请问以上补充协议的内容是否有效，我是否需要赔款？我可以申请双倍工资吗？...
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四，甲乙双方可协商因竞业条款，而给予乙方1 —3个月全薪补偿。 一，该协议对 《 退休后 》从事同行业是否有同样约束力？ 二，乙方如果拒不提供给甲方，乙方辞职后 ，如甲方不支付或乙方不接受竞业条款补偿，此协议是否就无效？ 四，乙方如辞职后不与新单位签劳务合同或聘用合同而工作，此协议是否对乙方无约束力？...
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的一家公司签订双方的时候规定违约金为一个月工资（7200元），之后签订了三方协议，三方协议上没有任何违约金的规定，后来我更换了单位，与这家公司提出解约，并 。在上班之前签订的双方协议和三方协议是否适用于劳动法？ 另外，我的违约金的规定是在双方协议中规定的，双方协议中另外还约定了聘用合同期年限及试用期， ...
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