以及十一月的工资。现在我申请仲裁能否以未签订劳动合同为由要求支付剩余工资并且因未签订合同支付2016年全部工资的双倍工资？还有以上情况的证据：单位为代办公司的社保缴费明细（2013年至2016年）工资支付账号仅仅显示半年内但其他项目显示公司名称的银行流水，没有公司盖章和本人签字的电子版 ...
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变相逼迫自动辞职，影响孕妇情绪，想辞职，请问能否以试用期间未缴纳社保和未及时发放工资为由解除劳动关系，并要求经济补偿吗，还有公司一直没给签订正式劳动合同，我能要求补偿12个月双倍工资吗，有说已经过了一年时效了，请大神帮忙，谢谢...
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留在公司处理剩余业务至今（公司有事就去没事不用去，没有固定考勤），每月正常发工资。在2010年集团成立一分公司，当时经人介绍在这家分公司就职，每日工作9小时 应当签却没有签无固定期合同的双倍工资赔偿，以及非法解除合同的补偿金，及没有提前通知的一月待通知金？ 问题二：能否同时要求现在这家公司的经济补偿？...
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工资，之前去了劳动仲裁，结果也判公司补发我的工资，根据相关法律规定我要求他发了双倍的，可是公司却又上诉到了中级人民法院，不知道这次我该怎么办?我没有去过中级人民法院，对这里的东西或程序都不熟悉，不知道这次的胜算有多少？不知道我能否提出要求公司赔偿我的误工费用？...
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，腿部骨折肇事车逃逸，事后公司就出了1万元医药费公司剩余不管，养伤期间的工资也不支付，进公司时未签订劳动合同，公司也未给缴纳工伤保险。请问能否鉴定为工伤，并按规定要求支付双倍工资并要求支付工资？谢谢！...
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1（但我签的是3•15）——请问这个日期不一样，我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资？ 2、我在6月份的时候怀孕，怀孕50天的时候告诉公司，但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会，在那不久我流产了，公司批了我32天的产假。但产假过后我的精神状况 ...
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我于2008年9月进入现单位工作，在我们的多次要求下，公司才在09年10月与我们签定合同，但公司把签定日期落为我们进厂的日期，我们无法只有在合同上注明实签日期。请问能否安《劳动合同法》视为未无固定期限合同？能否按其规定要求公司一年的双倍工资赔偿？谢谢！...
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也一直未为员工购买社会保险，但是给予了保险补助，2016年才开始购买社会保险，公司要求员工购买社会保险，有些员工不愿购买，公司和员工签订了一个协议，大概是： 给了不买保险的补助。我想咨询一下，员工以后能否要求公司补缴社会保险，签订了合同是否存在赔偿双倍工资。还有就是公司有一个员工已满62岁，以后辞退或 ...
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年10月至今，其中2013年之前都签订了劳动合同，2013年12月单位统一要求签订了终止劳动合同，2014年未签订，如今我和单位职工约一百多人想 包括： 一、2014年1--9月的双倍工资补偿， 二、2010年--2013年，由于单位生产安排，每月都没有节假日，能否要求赔偿； 三、2010年至今单位 ...
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机械设备租赁合同，我是出租方，合同金额1000余万，去年公司财务要求我办理了两张银行卡，说是给我打工资用，但银行卡密码是财务设置，银行卡也未给我，一张卡分 转账，我已收到开户银行电话追问资金来源及去向，找过公司领导，对方不愿意向我解释，请问该事件我应该怎么维权？未签订劳动合同能否要求支付双倍工资？谢谢...
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