主动或不服从工作安排、严重失职、徇私舞弊，用 方利益造成重大损害的甲方随时有 权解聘，并依法追究法律责任和经济赔偿，若乙方在协议期内辞职，需承担退赔甲方3个月的 相关的业务，否则， 对企业造成影响或经济损失的，承担相应的经济和法律责任。 本协议一式二份，经双方签字盖章后生效。 请问这份劳动合同有问题吗...
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在6个月以下，只能补半年。但是，我跟公司签了劳动合同上固定期限是写的2016.6.1至2017.5.31.我6月份的工资能不能拿转正后的3000.就算转正申请没有递交 我书面的形式让我继续考察呀。我想问问。公司应该当赔偿我多少，我心里太多的不服气。公司找人把我的劳动合同拿到了，我只能把属于公司的那一份 ...
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03年7月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属单位早 补贴已按照26天重新测算）， 3.调整后的薪资将从2015年1月1号开始执行，具体见下表 4. 请收到邮件后在下周二上班前回复邮件确认； 5.工资信息 ...
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1,与公司签的劳动合同规定加班钟不超过35个钟,把底薪的20%定义为固定加班补助,不知是否有意掩盖超过的未支付的加班钟; 2.之前公司的食宿补助一月发 裁员的情况,属于暗箱操作,谁想要走或给部门领导关系好的优先内定,然后拿N+1的赔偿,等我请假回来,知道了,再写请辞申请,领导说不裁了,公司是否涉嫌不 ...
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你好，因为公司拖欠6-8月份工资没有发，我在9月份因为经济压力申请了离职，但是离职后公司也一直未结清工资，并且没有给出确切答复发工资的具体日期。现在想 并未与我签订劳动合同，今天3月份才补签的劳动合同，请问没签合同的那几个月可以追究双倍赔偿吗？；第三：入职后并未给我购买社保，2020年1月份才开始购买 ...
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劳动合同是一式两份，她只签了一份，她做了一年多，到现在都没见店里给属于她那一份合同，我曾经叫她去问劳动合同的事，店里一直推脱，工资是以小时 小时，但是工资结算的时候都是以九块钱结算，法定节假日也是一样。没有补休。问题一：每天超过八小时后的上班时间是否算加班，按加班1.5倍计算？法定节假日按三倍算？问题 ...
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去北京几次，然后我可以要到多少赔偿，希望各位律师能帮忙处理下。 问题1 我可以让他们给我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗？ 问题2 因为公司在北京 上海是第三方公司 我所签合同的公司在上海没有任何办事机构或者分公司，我能在上海是申请总裁吗？ 问题3 我和北京公司签订的劳动合同 我所工作的单位是 ...
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高的工件。公司也再未对此事追究。 我与公司的劳动合同是2010年11月5日才签订合同，但公司以盖章后再发给个人为由，再没有任何消息，应该是公司极 首先本人做事都是礼让三分，也就并未想追缴2个月12天未签合同的双倍赔偿，养老保险和工资拖欠的索赔。同时答应可以扣除1500-3000元作为责任事故赔偿，百般 ...
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公司，入职职位是“网络营销员”，部门是销售部。2011年3月这家公司给我签了一年的劳动合同。2011年8月1日-8月12日本人因在礼仪考试中考试得最后一 低”（本来也是因为没有社保但没写上）为由提出辞职。请问本人现在是否可以以未买社保和改变劳动内容未补签合同为由申请劳动仲裁要求工资赔偿一年一个月工资。...
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，2012年农场改革归地方管（县），与单位签的劳动合同上盖有人事劳动保障局的是盖章，是正规的劳动合同，中间由于农场改革把土地承包给个人来种植（合同 。当时由于家人心情都不好受，没有多去了解，就接收了单位上给的以上补助款。现在经过了解工亡赔偿不仅这些，还有一次性工亡补助。 现我已向社保局提出 工伤（亡） ...
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