在上海长宁区的一家私营公司上班二年多了，签了三份合同. 第一份合同是2009年3月20至2010年3月19(三个月试用期) 职位是:技术员 第二份合同是 调. 1.领导说公司没有明确规定售前工程师的职责，小公司嘛安排你做什么就做什么。 我是否有权力拒绝做技术员的活(维修，送货等事）， 要求按合同职位 ...
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以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多了还是少了？ 劳动合同是一年的，虽然当时填写 辞退我，我手上还有现金，如果公司不给于我补偿，我是否可以不做交接工作？（我手上的现金是没有签过借款单的） 至于冲撞客户，我很冤枉。我试用期期间有 ...
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以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多了还是少了？ 劳动合同是一年的，虽然当时填写 辞退我，我手上还有现金，如果公司不给于我补偿，我是否可以不做交接工作？（我手上的现金是没有签过借款单的） 至于冲撞客户，我很冤枉。我试用期期间有 ...
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以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多了还是少了？ 劳动合同是一年的，虽然当时填写 辞退我，我手上还有现金，如果公司不给于我补偿，我是否可以不做交接工作？（我手上的现金是没有签过借款单的） 至于冲撞客户，我很冤枉。我试用期期间有 ...
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以我“冲撞客户和工作不认真”作为理由要辞退我，因为已经过了三个月试用期两天，我要求一个月工资作为补偿是否合适？多了还是少了？ 劳动合同是一年的，虽然当时填写 辞退我，我手上还有现金，如果公司不给于我补偿，我是否可以不做交接工作？（我手上的现金是没有签过借款单的） 至于冲撞客户，我很冤枉。我试用期期间有 ...
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15号发工资保险为五保一金，包吃包住试用期一个月工资为5500元，满一个月后报销前缴纳的900元伙食费于车费还说北京工地现在都要办理消防安全证要培训几 有一百元是饭卡丢失押金，所以我缴纳了1000元所谓的伙食费，并签了两份试用期合同，但是人事部经理没有签字写合同他说这个合同回头培训完以后回工地再签我也 ...
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这个公司有多好，前途有多光明，不用走弯路。3、不用向父母要钱，自己养着自己。4、试用期2个月2000元，正式员工4000元，工作2年。 最后向我说明这个公司 是签急训合同的时候了，然后我看了一遍后似懂非懂的签了这个急训合同，知道了如果我不做培训的话会有一个违约金的赔偿。我当时想的是已经做了贷款了不可能 ...
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21日入职的，入职前约定试用期三个月，两个月在车间，一个月在化验室，三个月以后转正，我面试的是质检员，当时没有确定下来是否在质检部工作，就叫我先 是在6月10日，自从入职起已经50天，却只开了一个月的工资，余者至今未知着落。试用期这期间没有合同，没有保险，劳保用品（没有工作鞋，安全帽至今没有）也不全， ...
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正常上班外，每周安排学校值班2天。额外的！）。试用期3个月。过后就没在签订任何的合同。并且在试用期内叫我们签订一份（个不愿意签订劳动保险）的协议（ 我们的工作牌制作费用。我提起一个月交的辞职报告！报告是批了，可以最后一个月工资公司只按照合同上面签的给，就是1400.不知道是否能要求公司给予适当的补偿?...
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国内的企业，难道我们就没办法处理了吗？(因你要解骋我，为什么不在3个月试用期内，而廷三个月且到最后一天，是否有恶意？第一，我想要因未签合同赔偿6个月工资？二，因未提前通知我，要补偿我一个月工资？我这里只要上班开始公司发的邮件，和平时的工作报表，工资是直接从加拿大打入个人 ...
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