110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1462 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
天要工资,但是工资拖了现在都,现在则说因为我东西做错,他赔了很多钱什么的。当时开始上班之前,跟老板说过以前没有做过这方面的,他们也没有说做错了 签劳动合同,公司的工人都是没合同的, 我没有试用期,当时没有说试用期,直接让我来上班了,工资结算是压一个工资工资按时发,也没有规定哪天发工资的, ...
//www.110.com/ask/question-13322599.html-了解详情
私人老板打工,当初应聘时老板说先是三天的观察期,再是一个试用期,最后才能转正并签合同。现在又说,三天的观察期是没有工资的,说试用期可以拿提成的, ...
//www.110.com/ask/question-11403687.html-了解详情
三个,第二个老板说考核没通过,但可以延长试用期工资下降一半,当时想再换工作,就继续下去了。直到2016年4我上社保,一直拖 是通过打电话北京社保局投诉还是怎么办?另外:在2015年约定我的工资降到4000元,之后当成交一个业务后,次月工资提升到7000元,当成交第二个业务后,工资恢复到 ...
//www.110.com/ask/question-9989147.html-了解详情
没太在意,以为合同到时转正后再拿。 现在工作两个了,第一个工资当时他说要押一个,然后第二个工资我几次跟老板说(我是5号入职的)。他每次都说尽快 我提这事,我主动说这件事的时候他就推脱让我先把手头上这个项目完成再说。我说我转正那算我辞职好了,他就威胁我说如果辞职那些钱都我,因为我也没 ...
//www.110.com/ask/question-9704369.html-了解详情
你好,我在一家酒店前台做了31天(没有试用期),其中8的18天工资已经结了,9的13天还没有结,被辞退了,没有任何辞退的理由,结工资时,“做为补偿”我要求结9月份一个工资老板没有结,我们没有签订劳动合同,请问我的要求合法吗? 因 ...
//www.110.com/ask/question-8969301.html-了解详情
应聘的时候公司说试用期是三个,做了一个零4天,只发一个月工资,打电话他说没过试用期四天,告诉老板说找劳动局要工资,今天被老板叫过去,以为工资没想到让他骂了一顿,(有骂人录音)今天去劳动局说要提供证据,我还没有签合同没有证据,这种问题怎么办?...
//www.110.com/ask/question-8158245.html-了解详情
员,从16年414号开始上班的,做到57号想做了,就提前一个星期跟老板辞职,因为在试用期所以老板答应了,然后到15号还是按正常上班时间去上班的,老板就说 出去出差了,我就他打电话,他叫我把我的工作QQ密码他,我就他了,他还是工资,然后他说我把我的工作QQ里面的客户删了,QQ是我自己建的 ...
//www.110.com/ask/question-7299120.html-了解详情
我去我们本地一个私人公司跑业务,入职时写了一个合同,说试用期2个试用期期间辞职只支付20天工资,但是我到公司后,公司以了解公司为由,叫我干各种体力活,根本和 了1毛工资我开过,再等俩就11月份了,半年了都。我又自己去公司,公司老板说你是去劳动局么,1毛钱工资。叫我随便去告,说他有人, ...
//www.110.com/ask/question-4814207.html-了解详情
写着的两个,我看法律规定是一个后公司就要交社保或者商业保险保险。如果老板在你两个试用期结束后就把你辞退了,能能按照这个来维权。 进公司的时候签 还有我的试用期已经过了,但是只是口头跟我说了声我转正了,工资也涨了,就是没签合同,已经过去一个了,要怎么办。(我是五月初进公司,当时说好试用期两个 ...
//www.110.com/ask/question-4600136.html-了解详情
我是3.10入职的,面试说试用期三个,应该是6.10转正,但是都到了七月份公司一直转正,只是签了一个试用期的合同,上面标明试用期是3.10~ 也不见人影。主管和人事都管事,老板管事,只是工资按照转正的工资发,而且转正就上社保!基本底薪是3000+300饭补,试用期应该是80%才对, ...
//www.110.com/ask/question-4303904.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务