公司将三方上的试用期都改成了见习期,一共3个月,并约定,见习期结束之前以任何理由离职都视为违约,违约金2000,见习期是从7月份开始,每个月2400 元,培训期间就是培训日语以及一些专业知识,专业知识都是公司内部员工来培训的(协议上并没有写明培训期他只是口头说的),我在培训期间离职是否要赔偿违约金,我 ...
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我是今年六月份刚刚毕业的应届毕业生,在校期间四月份就签了深圳一家大型民营企业,当时签了三方协议,还有一张附加的条款,试用期期间提出辞职需要赔偿企业招聘成本费六千元,转正后辞职赔四千块培训费和招聘成本费,最后补充:此条款与劳动合同一样具有法律效益。七月份入职后,签订 ...
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我是大学生,刚毕业,已经和公司签订劳动合同,试用期3个月,现在已过2个月,我想辞职,(1)请问我需要支付在毕业前和公司签订的三方协议上的违约金吗?(2)公司扣工资合法吗?(3)在获得离职批准之日起一个月后,公司不再出具调动档案和相关户口的证明,公司的作法合法吗?...
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我在工作单位试用期是一年,刚干了两个月,想辞职,需要交违约金吗,毕业的时候签了一个三方协议,不知道算不算合同哦...
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我想咨询你一下一个有关法律方面的问题:我有个朋友,今年本科毕业,之前签了一家公司,并签了三方协议,目前处在试用期阶段,但前几天,这家公司以不能胜任该工作为理由,将我的朋友辞退了。但我觉得公司这样太不道德了吧,所以我想问下,这种情况,我的朋友能不能要求公司进行一定的赔偿呢?谢谢...
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我是一名医学毕业生,2011年7月进入一家医院上班,三方协议上院方写明试用期为一年,并没有写毁约赔偿问题,我今年考取研究生,5月份要辞职,是否算毁约,是否要付毁约金。...
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我是应届毕业生,去年10月份与公司签订了三方协议,违约金为3000.今年7月来公司报道,并签订了劳动合同书,合同期为3年,试用期6个月。 明年一月份转正,但是我现在不想在公司干了。想离职。 看了下劳动合同书,说是要赔偿公司培养费和违约金,但是 ...
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签了三方协议,7月份中旬到持报到证到单位报到,学校于7月27号已经将档案寄往单位所在的人才中心,我没过试用期就辞职,我的档案会被退回学校吗?后来在外地的一家单位工作(五年),来回不便,也就没有去问档案的事, ...
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我是刚毕业的参加工作的大学生,来公司两个月了,现在试用期,没有签订用工合同,公司组织我参加当地的民兵训练(我非本地户口),这种做法合法吗?只是来公司报到之前签了三方(我、学校、用工单位)协议,正式到公司报到后没有签订任何劳动合同!...
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我是2010年的应届毕业生 播音主持本科 在青岛某广告公司实习 目前公司负责人说 实习期要签订合同 但是我个人只是想在这个公司先学期2,3个月的时间 (不超过试用期) 若是签订了三方协议 交个报到证 我再想去别的单位这些证件怎么办 还能和其他单位在签订合同吗...
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