规定了试用期期限，没有固定期限。我想知道公司这样做是否已经不对?我的试用期合同是否可以视为正式合同？我应该怎样维护权益？另外，合同上写明的是转正后购买社会保险。当初因为不懂签订了这个合同，现在了解到员工在试用期内是能享受到社会保险福利的，所以，我想请问，如果我离职了，我能向公司索赔2个月的社会保险 ...
//www.110.com/ask/question-967740.html-了解详情
还是从10月开始算？ 之前的培训是算入职前还是入职后的培训呢？培训期内是公司内部的老师讲课，然后去分公司实习，有较少的工资，来回车费报销，算是 ，试用期一个月，试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的 ...
//www.110.com/ask/question-535709.html-了解详情
职了一家公司（实际是9月7日，人事说7、8两天是员工提前适应期，无薪资，也没算在工作期内）。10月16日签了劳动合同,。合同封面上的签订日期是9 有提到几句，但实际上说是转正后才办理。按合同上写的，期限一年试用期三个月，目前是在试用期。 工作中常以微信交流，不久前人事说“因上级觉得我与他们沟通不顺畅， ...
//www.110.com/ask/question-15529069.html-了解详情
团体中担任任何职务，包括股东--省略--员工等。 问题1:保密费在工资里面合法吗？ 问题2：试用期签订的保密协议有效吗? 问题3：保密合同内要求竞业限制，却没有补偿金，这条成立吗？我可以向公司要求补偿金吗？补偿金怎么算，刚刚离职，工资还未发？ 如果他们不发补偿金，是否代表竞业限制无效，我可以随意 ...
//www.110.com/ask/question-10900393.html-了解详情
您好！请问员工在试用期内向公司提出辞职，公司要在几天内予以办理离职手续？...
//www.110.com/ask/question-9847200.html-了解详情
如果试用期内企业辞退员工，员工能否要求经济赔偿？对于没有在合同内写出来但是在入职谈妥的奖金问题，员工在离职时，企业以根据企业制度为借口，不能计算奖金，而没有发放给辞退员工的奖金部分，员工可以要求企业发放给他吗？如果企业拒不支付，员工告到劳动局，劳动局能对其企业进行处罚吗？...
//www.110.com/ask/question-1029702.html-了解详情
公司跟我签约3年，试用期内是六个月，现在是第二月，因为对上司的管理方式不满意，所以提出离职，但是上司把我离职书给撕掉了，公司规定员工在试用期内辞工，三天可以领完工资走人。请问我上司不批准我走，我怎么办？...
//www.110.com/ask/question-367257.html-了解详情
公司以：“新员工不胜任岗位”为由要求我出面找入职员工签订培训协议，约定岗内培训费用1万元，试用期3个月为培训期，之后一年为服务有效期，员工若服务期内离职必须将培训费用返还公司。请问会对我本人造成影响吗？...
//www.110.com/ask/question-15884624.html-了解详情
通过，通知明天8号办理入职； 12月2日，上午签订劳动合同，两年，试用期3个月，薪资1600， 12月6日，带班老师婚假，被要求暂代上课。 主动提出解除劳动合同的，试用期员工需要提前三天、根据主管要求一个月内交接清楚方可离岗。正式员工······。凡未通知企业、为经企业核准、离职手续未办理而擅自离开 ...
//www.110.com/ask/question-6721050.html-了解详情
造成其班组内人员心态不稳，我有权利开除吗，如开除我怎么结算薪资。 2·员工违反章程到什么程度，公司可以直接除名（开除后无任何薪资），这样做是否违反法律？ 3.员工在试用期1个月内临时提出离职，造成用人单位人员临时空缺的，工资怎么结算？是否应该开工资？...
//www.110.com/ask/question-1787369.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务