月前进入一家珠宝公司任职，面试的时候谈好没有试用期，月工资四千，上班不到一个月我就因为他们的管理问题主动辞职了，是属于正常离职。但是现在将近三个月过去了，我的工资 我这件事，而且他们的说法也很模糊，就说有问题，也不跟我说具体是什么问题，这显然有太多不合常理的地方。所以我怀疑这是他们故意找借口不给我发放 ...
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都是根据之前网银的付款记录，这个离职的员工已经离职了，可是人事并没有通知到我们，就导致信息没有删除，我想知道这件事情我需要承担什么责任，别的人承担什么责任呢？如果我 让我赔偿，我应该如何维权呢（错收工资的人现在已经中断联系了，）如果报警的话，是不是要以公司的名义报警呢，还有就是我现在在试用期可以离职吗...
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3月初应聘某保险公司内勤职位，与业务部经理约定工作职位是内勤职位，有六个月的试用期，期满合格后签订劳动合同，试用期间基本工资为1500月，下月发上月工资，试用期内 条件，从事同样工作的在职同事，工资照发仍为1500元。 现在向劳动监察部门投诉，需要搜集什么证据？我能要回少发的工资和未发的下月工资吗？...
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都没有听说过。所以迟钝也是好事情，因为等我发现不对的时候，已经过了试用期了。过了试用期，很久没有最后面试通知的另外一家单位人事来电话通知了，我只好说保持 的，结果在那里闹离职，而单位说他不好，而那个时候正是我在新单位被人造谣最厉害的时候，虽然我那时候还没有反应过来。其实很多时候真相是什么呢？我相信我的 ...
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都没有听说过。所以迟钝也是好事情，因为等我发现不对的时候，已经过了试用期了。过了试用期，很久 没有最后面试通知的另外一家单位人事来电话通知了，我只好说保持 ，结果在那里闹离职，而单位说他不好，而那个时候正是我在新单位被人造谣最厉害的时候，虽然我那时候还 没有反应过来。其实很多时候真相是什么呢？我相信我 ...
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4月9日入职在麦格纳斯太尔公司的，签订的劳动合同是1年的，公司规定的试用期为2个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日到我6月1日被 被辞退了，原因就是我们提出问题，他们需要找个替罪羊想黄总交代，而我就是替罪羊，当天就把我的工资和加班都结了，而且还准备了一份离职申请，上面写的是我个人原因离职的 ...
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自己并不适合这个工作，在工资结算日前几天离职。但工资结算日时被告知因为出差花费大，公司有损失而需要用我的第一个月工资相抵。公司借口 1.试用期员工不能出差，是主管为我们申请的 不想做了的意思） 但我实在不能看出我被派出差（非主动要求）与我的工资有什么理由拿来互抵。 请问这样合理吗？我该怎么做（详细）？...
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的说那边已经没有那个位置了，不需要那么多人了，如不愿意就逼着我们写辞职单，以试用期不及格为由要我们辞职，在试用期工作当中并没有出什么差错，也没有造成公司有什么损失，过程中还以恐吓来吓我们，说我们不把厂牌交完，就算我们自动离职，并且一分工资都拿不到，看我们都不愿意在辞职单签字，人事部说我们如果不 ...
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还可以维权吗？ 雷诺公司多次违反劳动法： ①审计部计发文员岗位，面试说好的三个月试用期后，签合同转正加工资，结果雷诺公司失信，拖了半年。 ②调岗去营运部数据文 ，我说我听不明白她想说什么，她才说她代表公司辞退我，并且是带着驱赶性质的辞退了我。 劳动法有说明，公司辞退员工是需要提前1个月通知，或者急辞补 ...
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电话就通知东莞的项目经理说我要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期 ,乙方同意后方可使用 3.甲方负责乙方完成一级注册消防工程师的初始注册,并提供注册所需要的相关资料和证明,以保证乙方的一级注册消防工程师初始注册成功 4.乙方应配合甲方 ...
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