当初口头承诺和公司招聘说明都说了薪资是3500底薪 但是劳动合同签了2030 跟我说这个是当地的最低工资 我们实际发下来不是这个工资的。然后在工作时间内每天上班12个小时 有时还要从早上8点上到凌晨0点，说超过8个小时会算加班费。刚做满一个星期就说我不符合公司条件辞退了 请问我能拿到多少工资？按照 ...
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； 刚刚在其它的地方辞职，于上月26号来到现在叫奕良功夫的地方做销售，当初口头约定是试用期2个月。没给我签合同，后来住宿问题，我主动说合同的事情，给我看来下样本 （少次）看是不是方法不对，之后还用私号宣传在这家的业务，导致自己的QQ部落被封了，当初还要求我自己的私号帮忙做推广，我也答应了，也截图了给他 ...
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高律师你好！我在一间工厂做了两年半的员工，6月底提升做了文员，试用期三个月已过，如果这时被解雇，该怎样赔偿？...
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您好， 我是一家公司hr，我们公司目前开除了一个员工，是在试用期内。他被解雇后觉得我们没有和他出示不能胜任工作的书面声明，所以算违法解除劳动合同，于是去劳动仲裁局告我们。但是他现在还是每天上班打卡，说直到我们给他开辞退说明才肯离开公司。老总 ...
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我进工厂四天了，想辞工工厂不批，他们说要么等一个月以后，要么自动离职，没有工资，但是我进工厂时人事部说试用期3天以内（自动离职和公司不适合此工作被解雇是不给予工资）请问我做了四天了可以拿到工资吗...
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你好！请问肖律师一个问题是关于劳动合同的，12月份我进了一家厂里上班做了差不多两个月了，该公司下午突然间叫我去人事部，对我说试用期不合格，要求马上办离职，而且要我填写一份辞职书，好不明原因明是被解雇了但为啥填辞职书，这种情况下是不是没有赔偿了？？...
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现在过了试用期 第二个月了 没签劳动合同 不是可以申请支付双倍工资吗 为什么去了劳动局说被解雇才能申请 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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想申请劳动仲裁，要求双倍资金的同时，是否可以要额外经济补偿？公司开除我的理由是旷工，但是一共才有两次旷工，公司没有规定说两次矿工就开除，只说扣工资，但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了，我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢？如果要额外经济补偿就难了，对吗？...
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我是14年10月入职的，一个月的试用期过后没有签劳动合同，也没有在公司上保险，今年7月25日，公司老板突然要解雇我，只给我这个月的工资，我想咨询一下像我这样的情况，能得到什么样的补偿...
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.另外还有一个前台,总共就三人,(发现公司在广州成立办事处三年之前的人都是离职或被解聘了),面试时我应聘的是电商教练和咨询顾问,但这边的总监说也要出去 我提出赔偿一个月工资合理吗?还有电脑的费用对半合理吗(公司是要求自带笔记本上班的,说提供发票每月补200,如解雇我我才花了5500新买的电脑如何算.)...
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