一名已工作两年，怀孕四个月的员工也在被裁员部门其内。当时本部门直属领导多次谈话，最终处理结果是：请长期事假，但前提是，第一，把再此期间所产生的假期，包括产假 为由，没有盖成。但领导说过两天就给解决，多次催促一直不给解决。有请假记录和沟通记录为证。2019年4月14日，诞下女婴。本是开心的事，可请产假时 ...
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一名已工作两年，怀孕四个月的员工也在被裁员部门其内。当时本部门直属领导多次谈话，最终处理结果是：请长期事假，但前提是，第一，把再此期间所产生的假期，包括产假 为由，没有盖成。但领导说过两天就给解决，多次催促一直不给解决。有请假记录和沟通记录为证。2019年4月14日，诞下女婴。本是开心的事，可请产假时 ...
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了本案，一审裁定将这位介入人写为书记员，但在一审全部庭审及谈话笔录中均无记载。4，一审在审理时，没有告知当事人更换法官，也更换合议庭组成人员。5，一审庭审记录有不实情况。除上述5点外还有其他问题就不一一赘述。现法院判决将房子过户到了他们夫妇名下，购房尾款让 ...
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让我转岗，我服从公司安排，但是因为简历不符就没转成，之后，公司人事找我谈话，第一次协商告诉我想辞退我，但是不能按照国家规定来赔偿，只能按照 （我在 打卡，说是要一直等到我和公司谈妥赔偿的事情。 劳动合同，工资情况，考勤记录，聊天记录，还有录音文件我都已经准备好了。 请问下，这种情况我可以直接去申请劳动 ...
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不达标为由辞退或年底裁员。能要求公司付双倍工资及社保补偿金和经济赔偿金。工资支付宝支付上班不打卡没有工作牌。但是工作出货记录，跟老板谈话微信记录能作为证据吗）...
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客户”这个事才给我工资。当初签合同就一份还在他们那，打卡记录是软件打的，因为离职被踢了也看不到，只有工作时和员工的聊天记录和一些工作文件，还有下午去要工资谈话的录音。去劳动局申请仲裁可以吗？...
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的描述发到朋友圈(只面向部门四个人开放)，第二天我就删除了。后面她来找我谈话，约定我不发她那些破事，她也不和任何一个人好(包括我)。最后她公然挑衅 。传唤我没有出示书面传唤，一上来二话不说先将我手铐拷起并说我拘捕，才打开执法记录拍摄。我问民警为什么抓我，给我的回到是非法传播淫秽罪。 强行押送到派出所， ...
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我老公在我不知道的情况下借出去一万，我知道后他也明确和我说还也说了金额，我有谈话截屏记录和转账记录账单号还有他的商户单号，现在人找不到了，通过这些能找到这个人的银行所在地，个人信息，就是能找到这个人么？...
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月 后来说给一个月底薪 我不同意 公司也不开具书面辞退通知 现在我手上的证据是微信上面的人事和分总找我谈话说裁员的辞退的事 不知道能不能作为辞退我的证据 我还有我自己OA上面半年以上的打卡记录 公司社保的缴纳记录 工资流水 以及工作上下班打卡的视频 这些证据 ...
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个月后，我们发现没有转正时去问人事，她开始推脱说被一些事情耽误了（有聊天记录），一周一周的拖延，直到2018年4月份，我们知道了公司要改革的事情，并且不 。公司采取劝离手段让我们自己提出离职。4月13号时，召集我们5个没转正员工谈话，要我们下周可以不用来上班，可以去找工作面试。不用打卡，还是会给我们算 ...
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