无双休，直至大概9月10日，然后大概9月10日后开始调休，但是本人在7月23日左右提出辞职，（7月10日周日因工作强度大身体不适请假一天），7月31日完成工作交接，等于说7月工作了30天。因辞职没有调休，那7月的加班有没有加班工资。还有，公司老板之前答应绩效每月发的， ...
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了，但老板娘非要扣我半个月工资且要我等她招到人了 如果试用期没过 如果试用期没过，提出辞职，老板签字了，但老板娘非要扣我半个月工资且要我等她招到人了 如果试用期没过，提出辞职，老板签字了，但老板娘非要扣我半个月工资且要我等她招到人了，把工作交接了才可以离职（三五个月或一年没招到 ...
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标准发放工资、未按规定缴纳社保和未按规定安排休假等原因提出辞职申请，并在提交辞职信办理工作交接期间，依法向交警大队申请经济补偿和补缴社保请求。小李 起至2015年12月份止。小李已于2010年成为了保安公司派遣到公安局交警大队工作的派遣员工，与公安局交警大队之间的劳动关系已于2009年12月31日终止 ...
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你好，我是一名护士，入院工作时签订了三年的劳动合同，我工作了两年多之后向医院递交了辞职申请，但是医院不给批准，在工作交接之后我自己就离开了医院，医院医院不陪我护士证变更注册，我该我该怎么办...
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在公司做了半年，会计岗位，公司两个月没发工资，辞职报告交给经理一个多月，这个月未按他的时间出报表，要求我周末加班，我因有个人急事需处理，拒绝加班，他说我未按公司规定出报表，还说重要重要工作交接要等到人来了，交接清楚才能走人，想问下律师，劳动法是否有这样的规定？...
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，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职，但是老板说需要7天时间进行交接，请问是否可以提出辞职，交接工作内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司 ...
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我昨天跟经理说了需要辞职，最多再待一个月，但是经理说公司现在离职的人比较多，我的工作交接需要招人进来才行，需要2-3个月时间。根据劳动法提前一个月提交辞职报告就可以了，但是我怕以书面形式交的话他不会收，我可以用邮件的形式发出去吗？ 邮件的话有没有法律效应呢？...
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想辞职，说回家看孩子。并没有告诉领导说我去哪里。1月26号递交了辞职报告。院长不同意。我把科里的工作交接好。2月2号去新医院报道。结果由于原单位领导和新单位领导说：你把我医院的人挖来了。我没法工作了。新单位以我没有经过院长同意私自离岗道德不好而不肯录用我。我想回原单位上班，而 ...
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很僵 我就说我10月14号提出的辞职（没有书面辞呈），做到11月15我走 当时她没说什么 之后也一直未找人进行工作交接 现在我要走了她跟我说她不同意 要走可以 让写辞呈 按公司管理制度的程序来办 提交正式的申请辞职表格 今天算起 一个月以后再走 并压有我十月份的工资 我该怎么办 若是15号就走 ...
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和任务，公司报酬以提成为主，无底薪，医疗保险交至8月底。现我跟公司协商工作补偿金不同意，还威胁调离销售岗位去生产岗位我又拒绝（公司可以我拒绝生产岗位不去 片区和销售量（没片区也没销售考核量），公司也未通知我离职。现要我自动辞职。我可不可以单方面辞职（当然做好交接工作）？另可不可以要求公司的经济补偿？...
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