我才向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司找老板，她说公司 她这是第一次告诉我规章制度，也有和同事的聊天记录证明公司未说过和签订这些规定） 2.辞职的事情是我和主管在微信上说的，主管也回了好，这样算不算 ...
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也因被单位解除终止劳动合同的职工。我们这些人在结算工资时人事主管来了说“按照单位规定，你们几个人需写份辞职报告”，当时有好多人先犹豫一下但考虑到单位已经 劳动部门反映，得到的是不可能拿到2个月的经济补偿金，因为单位持有你写的辞职报告，仲裁和法院起诉也很难得到支持。 我想请问律师“我该怎么办？我真的无法 ...
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在进入公司至今，公司也未给我购买任何社会保险。离职后，公司尚欠我部分工资不与我结算，所以我准备运用法律程序来讨回属于我自己的劳动所得，但仍有一些 时间段内，公司未给我购买任何社会保险。我与单位所签订的劳动合同条款中有这样的规定：“第二十五条 甲乙双方依法参加社会保险。乙方个人缴纳的部分，由甲方在其工资 ...
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门诊统筹），门诊医疗保险费由用人单位和职工按照下列规定共同缴纳： （一）用人单位以当月全部在职职工工资总额的3.5%，按月缴纳，缴费基数按住院统筹 包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记 ...
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我是11月20号离职，他们一般12月发11月工 资，因在这之前我询问过之前辞职的同事，知道人力部 会以种种理由恶意刁难扣下员工绩效等近一半的工资， 我觉得 绩 效不发，说什么公司规定离职人员绩效为零等等，我跟他们说：你的公司制度与劳动薪酬制度是相违背的，员工离职必须合理按时结算工资，不是你说你公司制度 ...
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和7.8月份的工资，就在结算时公司人事主管进来，让我（因为同时在的有3位职工也被公司终止劳动合同的）写辞职报告，原因是根据公司规定的要求写， 可以出示我跟部门主管和人事主管的谈话录音作为证据吗？6.如果最后得知不是写辞职报告原因导致的，而是由于“我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益”为由拒绝 ...
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：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方同意， 签定如下协议: 乙方自愿加入甲方公司,并由甲方委派至合作 第三条:劳动合同解除和辞职 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除 时单时,须有管理人员【领班】签字,方能到甲方结算工资。第四条:工资 ...
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了，公司如果按通告上的方式结算工资给我，是否完全可以按变相克扣工资提出辞职？ 2.四月的加班记录是否公司可以作为通告执行的新规定工资发放证据，证明我同意了公司 ，我们管理口头约定月底发放，且工作几年了没有签合同），超过一个月发工资（六月的工资，八月中了还没有发；经常要自己提醒老板发，超过时间有时达三个 ...
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下午，8号上班。HR于7号驳回流程，要求本人按公司规定填写流程，即是写辞职信把裁员当作个人辞职处理。 4）7月9号周六公司组织旅游，本人受伤， 。本人受伤期间公司按上述方式解除劳工关系，是否合理？是否可以要求公司赔偿？ 5. HR邮件通知只结算6月份工资和第二季度提成，也就是扣发了本人7月份的工资和第 ...
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争执，周小雷打了其一耳光，其心生不满，欲报复周小雷。下午去大地公司提出辞职，并结算了工资，因会计不在，工资未领。周小雷得知其辞职结算工资，想问 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第二十七条、第二十九条之规定，判决如下： 一、被告人胡勇刚犯故意杀人罪，判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身 ...
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