是这样的, 我上个月14号辞职,到了这个月14号的时候, 我却没走,还多做了6天，公司主管说到期没走,辞职书立即作废,如果要走，从新再写但 现在要走的话, 薪金是怎么算的. 能不能拿全部工资. 问题补充：因为压了22天工资.我的意思就是说要全部拿到工资 问题补充：那个时候不想走. 主管说,如果要走,那 ...
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遇见法定节假日，例如国庆7天这样的假日，只有在前3天上班才发放3倍工资，其余4天未发放2倍公司，还有以前倒班每个月要上180个小时，现在辞职是否提出让公司补偿这一部分加班费呢...
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您好，我想咨询一下我去年在一个公司工作（先已经辞职），入职到辞职一直没有签劳动合同，问老板，老板说干够一年是入的，还说太不固定的怎么入，太麻烦。请问这样合理吗？ 前段时间辞职了，之前的工资说15到20号发，一直拖着，到月底才发工资。二月和三月工资没有发，今天和老板要 ...
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你好！我在试用期快一个月，但是还不到一个月，我当天提出辞职老板就同意了，也填了辞职申请表，当我问到工资怎么算时，他说我没有提前三天辞职，我说那我干完三天再走，他说那他就不同意辞职申请了，然后就没给工资，没有劳动合同和书面协议，还有我还没毕业，我可以要回工资吗？...
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公司已经3个月没发工资了，公司上周承诺本周解决工资问题，本周2公司提出，公司重新进入创业阶段，工资将继续延后2-6个月发放，员工也可以自行辞职，辞职的员工工资本周内结算。请问，这种情况我们应该怎么办？另外，我公司有多名孕妇，对于这种情况她们应该怎么办？这就是我的 ...
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月16日起在一家私企上班的,5月20日和公司商量辞职事宜,公司也同意了并且商讨了工资结算问题,当天晚上HR联系我说公司有权利不结发4天的 ,理由是劳动者主动申请解除的劳动合同,请问我可以拿到这4天的工资吗? 备注:从上班到辞职,用人单位一直没有与劳动者签署劳务合同,也未缴纳保险,并且经常加班,最后HR ...
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各位尊敬的律师你好！在此打扰一下麻烦咨询关于辞职获取经济补偿金的问题。我在公司工作了16年了，先后在公司下辖的3个地方的分厂共计上班16年。我能否以公司在法定假日只发200%工资而不是300%工资提出辞职，并索要16个月的经济补偿金？ 谢谢金律师的解答，那么接下来我应该按什么 ...
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把我的 情况 将 细一点 您看一下 我是否能要回工资 ！ 我是在试用期3个月内 第一个整 月 结束了 提出的辞职！（2015年10月20日正式上班到2015年11月20日结束） 公司经理说 该公司如果在3个月试用期之内辞职是没有底薪的只有提成，当时给我签了一个好像是什么协议的东西，当时也写 ...
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才发工资，本月到现在还没发工资。很多员工想辞职，又怕公司不给补贴。有些员工已辞职了，可到现在还没领到工资、补贴，现人人心惶惶，很多员工食宿都成问题，怎么办？ 公司还拖欠购买办公用品公司的费用，办公用品公司上门来闹二天也没办法。公司在年初还开展投买股票活动， ...
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本地一个私人公司跑业务，入职时写了一个合同，说试用期2个月，试用期期间辞职只支付20天工资，但是我到公司后，公司以了解公司为由，叫我干各种体力活，根本和 天工资，相当于我多出的26天白干。之后我去劳动局投诉，劳动局说公司这种行为属于拖欠工资，叫我俩月后来，叫我这俩月期间找公司自己协商，我是7月份上的班 ...
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