同意，申请调岗推脱无合适岗位，该上班了，由于小孩子无人照看，请假公司不准假，现在旷工十几天，公司邮寄上班通知书，说不上班按公司规章制度，予以辞退。像这样辞退哺乳期员工有经济补偿吗？...
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小时加班费，我拒绝加班后，区域经理让我不用上班了，也没有书面解聘通知书，第二天我照常上班，问他是不是辞退我的意思，他说是的，并让我回家，再次要书面解聘无果，我告诉他这是违法的，并要求双倍的工资补偿，他跟公司商量后又决定撤销辞退让我继续上班，但闹成这样我也不愿意继续上班，还是想让他解聘我并经济补偿 ...
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我2010年入职一酒店，到2014年6月酒店被转卖给新老板，转卖时对部分老员工予以补偿一个月工资辞退。我与酒店签订了新劳动合同未被辞退。12月中旬，酒店人事部给我一个辞退通知书，辞退我的理由是工作态度差，不服从安排等理由通知下个月办理辞职手续。而且也不予给任何 ...
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精神分裂症，已医疗两年，未治愈，现公立学校已下达解聘通知书。 想咨询，该公办学校辞退该教师是否合法？因为依据人事部《关于印发《全民所有制事业单位辞退 一九九二年十月十六日执行）第四条规定“专业技术人员和管理人员在下列情况下不得辞退：(四)患绝症、精神病及本专业职业病的”；该条款现在是否还适应？ 请尊敬 ...
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将其辞退，我超过俩天未去报道，第三天人力资源部的人即通知我已经被辞退（单位实际所下达的辞退通知书为5天未到岗），并要求我尽快办理离职手续，当我办理离职手续时，公司以我违反公司的管理规定被辞退为由，按委培协议应赔偿公司所支付的学费及违约金共计约35580元。 请问律师，我若起诉公司 ...
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在公司换一个岗位试试，她说会更公司领导反映，最后只是口头上会谈，并没有给予我辞退的书面通知书，然后在6月16号到7月17号期间我问行政公司会怎样对我，她 “补偿”2个月工资，并会发放第二季度的提成给我。要求是在离职证明上写“辞职”不是“辞退”。我答应了。但是到了7月19号，他们在电话上告诉我，不会给我 ...
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新来的跟单员陆续办理了交接手续，换到市场部工作。2013年上午10点半左右，人事部突然通知说已被辞退，让我写辞职报告（辞退我还让我写辞职报告？）。当即就说你辞退我就给我辞退通知书，现在又跟我说转前台工作，但薪资要调整让我重签合同，因为对现在的薪资我不能认同协商无成就没 ...
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2012年8月23日被申请人毫无理由辞退申请人，被申请人没有缴纳申请人在职期间的各项社会保险费，也未向申请人出具解除劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系 发。 现在我们想申请仲裁，以我为例，如 三个月佣金8000吧，辞退后发了部分，现在剩5000. 然后我上述写的申请中的金额应该都是多少 ...
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他们打电话取证，她会对他们说我是违反了公司的规章制度对我进行的开除，说会给我发辞退通知方面的邮件。还说我没有给她病假条，去找仲裁也不会按医疗期来维护我，还 发的信息说，我将我家地址和个人邮箱都给她发信息了，意思是让她将她所谓的辞退通知书以书面和邮件形式发给我。可。。。。。。直到现在我也没有收到她回的短 ...
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您好！公司现在让财务转岗，转成和财务无关的岗位，能干就留下，不干就走人，公司就是不说辞退，我不同意转岗让公司给我出书面辞退通知书，但公司说：谁说辞退你了，公司是要给你转岗是你不干。但领导也说不干的话给赔偿，可没说怎么陪！这种情况怎么办？谢谢了...
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