律师,您好!我去年11月和公司协调解除劳动合同并签了解除劳动合同协议（里面有一条意思是这样的，支付离职补偿金后任何事不能再找公司）,但我之前在公司组织的职业病检查中被列为观察对象(噪声聋）,但在解除劳动合同后却没有为我做职业病离岗检查.请问我该如何维护我的权益...
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A公司的名义发送工作支援通知员工去集团下同城B公司进行工作支援，B公司为独立的劳动主体和法人代表；问员工是否可以拒绝去B公司上班，并要求A公司解除劳动合同，支付经济补偿金？由于A公司解散，没有工作场所，员工无法正常到岗工作，公司能否可以以旷工开除员工，不赔偿经济补偿金？...
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求求各位大律师！！我与公司签订的劳动合同中有一条款（劳动合同订后因客观情况发生重大变化，如订单减少、停产、歇业、外迁等情况，致使劳动合同无法继续履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，按劳动法相关规定支付国家最低工资标准发放工资。）现公司要解除劳动合同（未到期）。我的补偿金公司应按什么标准来 ...
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后因客观情况发生重大变化，如订单量减少、停产、歇业、外迁等情况，致使劳动合同无法欲行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，按劳动法相关规定支付国家最家规定最低工资标准发放工资。）如果公司单方要解除劳动合同，请问我的补偿金是按此条款支付吗？此条款是否有合法？...
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后因客观情况发生重大变化，如订单量减少、停产、歇业、外迁等情况，致使劳动合同无法欲行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，按劳动法相关规定支付国家最家规定最低工资标准发放工资。）如果公司单方要解除劳动合同，请问我的补偿金是按此条款支付吗？此条款是否有合法？...
//www.110.com/ask/question-9517442.html-了解详情
后因客观情况发生重大变化，如订单量减少、停产、歇业、外迁等情况，致使劳动合同无法欲行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，按劳动法相关规定支付国家最家规定最低工资标准发放工资。）如果公司单方要解除劳动合同，请问我的补偿金是按此条款支付吗？此条款是否有合法？...
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某车间员工A的工龄为20年以上，现因中风已持续治疗长达一年，医疗期已满，不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作。但该员工8个月后即将到达退休时间，单位能否与其解除劳动合同？ 若不能，单位以支付经济补偿金和医疗补助费为由，劝说员工家属主动解除劳动合同是否合理？ 另外？ ...
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在孕期，公司无故克扣工资，拒不补发,可否以此要求解除劳动合同并要求公司支付双倍满一年一个月的经济补偿金，以及孕期，产期及哺乳期的赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-6519400.html-了解详情
在孕期，公司无故克扣工资，拒不补发,可否以此要求解除劳动合同并要求公司支付双倍满一年一个月的经济补偿金，以及孕期，产期及哺乳期的赔偿金？...
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了2年的劳动合同，到2016年6月底到期---现在公司在没有任何口头或书面通知工会和员工，突然说要在2015年12月27号前解除合同---支付5个 3个月工资。 请问公司的行为合法吗？---不知道我们是否可以向公司要求以上赔偿金外，再加还有半年合同期间的全薪补偿金，不知是否合理---盼回复，谢谢！...
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