这个月机器弄好了，就从4月份开始，把所有的迟到早退都一起扣了，不知道这样做是不是合法的，因为一次性的扣除就很多了，有的同事甚至一个月的工资就没了， 在公司进行公示，只是有打印出来，一部分员工进行签字确认了，一部分员工漏掉签字的了，不知道这个制度是不是具备法律效力，公司能不能依据这个来执行相关的事情，...
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到法院申请双倍工资的赔偿，我已经叫所有的在职员工还有以前曾经在公司工作过的员工写了证明书，证明合同已经给过他但是他自己没有签，这样的话是不是法院就可以不赞成他的起诉理由了，还有什么应对的办法呢？这几天即将开庭，谢谢各位给点意见。。。。谢谢各位律师， ...
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，留下的留人却有短期劳动合同的员工，现在公司以裁员需要满足满20人或不满20人但需要占企业职工总数百分之十以上的条件，辩称现在自己不是裁员，并且按照第四十七条 轮流协商，大意是我年纪大了，形象不好了，而且现在是品牌没了，不是公司关的店，而且也没有新的岗位，所以对我来说这个金额已经很好了，想要强迫我签字 ...
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工具刀片多出割伤，公司有没有责任？此员工在公司的工作用不到刀片，是其他工人工作用的，是在晚上休息时间自残的，晚上职工宿舍怎么能弄到刀片，是不是公司管理存在漏洞？整个事件都是在公司发生的，具体什么原因引起的也是疑点，在此公司也工作好几年了，一直挺好，怎么就突发精神病了？ ...
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跟公司员工易可业务员签订一个公司合同，关于代办入驻协议。该业务员易可电话通知我，通知店铺已经下来，要求我付款。但是付款方式是他私人账号。而不是公司账号。，如果不按照他的要求付款，口头威胁我将店铺扣留.通话结束后我立即致电该公司确认事件，得到的答案是 ...
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员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付 公司同意其离职不同意赔付 员工又反悔说不离职。公司是否可按已批复的离职邮件宣布已与其解除合同他是主动提出离职的，劳动合同也是约定可以调岗，离职审批已经完成，是否可以不同意其反悔...
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没有发提成，原因是老员工业绩没有签收到两万就没有提成，（老员工按照3个点算钱）新员工第一个月没有签收到两万按照2个点算钱，但是之前有新同事在第二个月的时候也没有签收到两万就拿过提成，只是少了一个点，（已经不是新员工了，但还在公司）今天打电话过去让老板发提成，说之前有同事没有签收到就发了提成的，我 ...
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我公司员工福利还是不错的，每个月都会有专项经费用于体育运动及娱乐活动，这些活动都是工作外的时间进行的，公司设置这项福利时又该怎么来规避风险（如员工在 凭票据报销费用），在过程中出现意外的话还算工伤吗？ 或者在制度中规定：不以公司名义组织活动，出现意外不承担相应法律责任。这种方式法律是否认可呢？谢谢！...
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是今年的应届毕业生2014年12月基本结束了所有的课业，2015年6月才会拿到毕业证。公司以没有毕业证法律上是不允许签订劳动合同为由，将试用期推至6个月，公司的规定的都是试用期是1-3个月。请问没有毕业证就真的不能签劳动合同了吗？不能享受正式员工的待遇？实习就要6个月吗？用人 ...
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会发奖金，过一两个月要给我加薪，但是由于跟老板的大舅（也是公司的员工）发生些小矛盾。于是公司就把我辞退了，这样也没有奖金了。当时公司让大舅来跟 说打电话给你你才来加班，你们的师长（所长的大舅）都来加班你们怎么可以不来。加班应该不是理所应当的吧？问加班费的时候总是说，做设计的本来就没有加班费，这样合法吗 ...
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