第八十二条，第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，经对 个月×一个月×2+500.00/月×0.5月×2】； 二，被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资5266.67元{600.00/月×2个月+500.00元/月×8个月+500 ...
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30日进入被申诉人公司上班日起,公司没有依照《中华人民共和国劳动法》与被申诉人签订劳动合同 理由： 1《劳动合同法》中的第八十二条规定：“用人单位 被申诉人公司上班日起,节假日上班没有加班费,克扣申诉人的工资 理由： 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,第九条规定,公司应当支付申诉人半个月 ...
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等内部文件均属于保密内容。 第三条 保密范围 乙方保密范围如下： 一、 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产 的签署、履行和争议解决受中华人民共和国法律管辖并按照中华人民共和国法律进行解释。因本协议而产生的任何争议，按照《劳动合同法》有关争议解决的规定处理。 ...
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的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 根据以上《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动合同》申请人正常享有被申请人公司正式员工待遇，第二份 ，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 申请证据： 电梯违规操作有每日电梯日常点 ...
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合同书，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法支付双倍工资 补办社会保险，申请人进入被申请人餐厅以来，被申请人没有为申请人办理社会保险，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定以及有关社保法律法规，要求被申请人为申请人 ...
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延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度。 根据国家令：中华人民共和国劳动和社会保障部令，第21号《最低工资规定》 第十二条 在 ...
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（以下简称头台公司）连续工作14年以上的合同制员工。2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施后，当时我们还都在岗位上。在2008年3月份头台公司准备 2月11日向原告下达民事裁定书。裁定原文：“经审查认为申请人的再审申请符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款第（二）项规定情形。依据《中华 ...
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与被申请人协商失败后提出仲裁请求。 被申请人为依法与申请人签订劳动合同书，依法应支付双倍工资，根据《中华人民共和国劳动法》第七条用人单位自用工之日起满一年为与 劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定支付双倍工资13200元（2012年4月9日至2013 ...
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外执行。据了解, 对蒋海中,刘俊未做何处理。. 2000年初, 于水因劳动教养三年所外执行被党政“双开”。 于水在“双开”处分决定上愤怒 骗保合同签字人也没有于水签名授权的法人授权委托书。 1. 根据1981年(中华人民共和国经济合同法) 第七条、第十条(“代订经济合同,必须事先取得委托单位的委托证明 ...
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关于若干条文的说明》第91条、《劳动合同法》第85条、《违反行政处罚办法》第6条、劳部发（1995）309号《关于贯彻执行若干问题的意见》第63条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，我们职工应该依法享受工资待遇。 4、 根据2004年11月1日《中华 ...
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