情况下把我告上了法庭要求归还货款 当时达成调解协议正常交接完货物宣传品后我欠多少货款在一个月内归还。但是没想到交接过程中经理以各种借口不接其中的部分东西 照成没在 就必须还钱 而不是货。问我怎么还这些钱 我说如果不接这些东西我可以找工作每月还拿工资的三分之一还 他们不同意。说在一个月内还不上就执行拍卖 ...
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给我办理城保）于是，我拒绝了调岗要求，并写了辞职报告。 认真做完交接工作以后，我写了一封经济赔偿诉求的邮件给老板，内容如下： 1。离职赔偿金 2010年4月-2011年8月中旬，都有签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过 ...
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辞职不同意，要毕业证不给，扣下了，我的工作没交接因为没找到新人，我不干经理不同意要我干完他认证完，但说话当时不好听，我考虑后还和他说不干，他还不同意，请问扣我的毕业证违法吗？我说给我毕业证就交接，经理不同意，要我交接完再给我毕业证和工资，但我不放心。...
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，这样个人时间会多些，可能是别人告状了吧，老板昨天晚上给我打电话正好我没有对完账就回家了，他很生气教训我，我在电话里也跟他说要辞职，他让我 有啊？” 还是很平静的跟他讨理“我什么时候可以走？” “你跟办公室交接一下工作，两天就走吧。” “明天交接一下吧，后天我走。” 他青筋暴露“你现在也可以走！我公司 ...
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我去年12月进入公司，前几天公司跟我说因为我由于不够细心不能胜任工作而辞退我。主要有以下几点： 1、工资结算到九月份。 2、由于现在还未有人员交接，要到10月份才能办理交接，交接完才能走人。全部交接完之后才能结算9月工资，同时支付多一个月工资。 不知道这样的辞退流程合理吗？...
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员工在一建筑公司任职，现提出离职申请，要求公司安排相关人员进行工作交接，但是公司领导以未处理完相关事情，不安排人员交接，也不允许离职。员工能否提前30天告知公司安排人员交接，如果不安排，到期时，员工能否直接离职。...
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也同意了，但是后面一直招不到人，后来公司安排内部人员来交接工作，但是一直以没有时间拖着办不了交接，现在到年底了，还是没办完，但是我不想拖到过年之后还要继续，这样就是没完没了，我不可能无限期等着人来有时间再跟我交接，我可以直接走吗？如果因为这种情况没办好交接，公司有没有权利以我没 ...
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交接手续，但是有下面3个问题: *合同中约定的2.5个月奖金还未发给我，公司说办理完离职手续后1个星期 发放。我个人认为不合理，因为办理交接手续 ，公司也没有提到，我这种情况可以申请补偿金吗？ *为提前通知不续约，后续工作交接占用了个人不少时间，是否可以申请 一个月的代通金？ 谢谢不好意思问题里面有 ...
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签订了劳动合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后，工作交接好，就走人，当时领导向老板电话请示，老板同意。 但之后，老板找我谈话 号，我发现工资没有发，联系老板，老板说她没同意我走，知道我回家后可能不回去工作了，就不发我工资，其他员工的都发了。承诺我工作到9月底就把八月份 ...
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和员工保持雇佣关系，也要把现在的合同解除了在从新签合同，现在是公司和员工再法院的主持下调解，但是公司要求员工先交接工作，请问调解或者法院判决是先调节或者判决，然后在交接工作并交接完后给所有的费用，还是先交接在调解？3：调解要规定什么时候给钱吗？若在规定的时间前给不了 ...
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