,是否还是执行n年n月的赔偿标准。 2.现在的公司和劳务公司,我如果要仲裁是否主体是最后一份合同的单位,也就是这个劳务公司,可否把用工单位和用人单位 关系,但申诉主体的公司已经注销。 同上条问题,这一年的工作时间是否可以累计到现工作单位计算年限? 当然如果第三个问题里,新老公司不支持合并计算工作年限 ...
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)晋劳资便字第929号函收悉。关于复员退伍军人在待分配工作期间,工龄应如何计算问题,按照劳动保险条例实施细则第三十八条规定,工龄是以工资收入为生活资料之全部 、企业、事业单位的职工,其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄,享受与所在单位职工同等待遇。请问,我应该怎么办,要不要劳动仲裁。...
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。如果不可以,那一定要先向劳动监察大队投诉吗?如果长时间没收到监察大队答复,可以申请仲裁吧? 3: 另一份协议《山东省高等(中专)学校毕业生就业协议书 属违约。丙方要向乙方一次性交纳在校期间的培养费(培养费按每生每年12000元计算),并要向甲方一次性支付贰万元违约金,向乙方一次性支付陆仟元违约金。 ...
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情况,他表示另2000元会在年底统一发放。按照试用期标准,8000元/月的额度还要计算80%,即发放6400元,同时扣除四险一金。但和合同一样,四险一 劳动仲裁,再行辞职? 8.就此类事情申请劳动仲裁的处理周期大约是多长时间?是否有更高效的解决方法?如果需要聘请律师,相关费用的核算标准及收费方式是什么 ...
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时间制度,每日工作8小时,每周工作40小时,周六周日为休息日。 二、综合计算工作时间 1.经劳动部门的批准,乙方的工作时间按季/半年/壹年为周期的综合计算 劳动争议可先行调解,也可自发生争议之日起六十日内向启东市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 二、双方确认,公司的各项规章制度以及公司发布的各类通知,都是 ...
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资料表;附件二、i悦读中文网签约作品大纲;附件三、著作权授权书; 甲方: 身份证号码: 签字:__________________ (手写签名) 签约时间: 年 月 日 乙方:(签章) 联系电话: 代表人签字:_____________(签名) 签约时间: 年 月 日 附件一、i悦读中文网签约作者 ...
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未曾休假,并不能按照此上班规律继续往前后推理论证我其他时间是否有未曾休假的事实。(劳动仲裁部门解释,他们无权对证据进行前后推理,只能按照证据本身说明 的“加班补助”,但一个月8天双休日,按照《劳动合同法》规定的200%平常工资计算,200元的‘加班补助’也是不够的,应该补交,不过由于对方不提供值班记录 ...
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停业特殊行业除外)强制上班,暑假工无合同因此离职不给付先前劳动工资,能否申请劳动仲裁? 详细: 1.餐饮行业,在台风橙色预警的情况下,强迫威胁走一个半多 仲裁? 3.说暑假工无休息时间,并且上班时间按照下午开始-晚上不接客但还是营业计算。 如要申请劳动仲裁,还需配备哪些证据? 目前证据: 1.橙色预警 ...
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,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行 (二) 工时工作制。 (一)标准 乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数,应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班 ...
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进行沟通,但对方解答为12月份保险因为系统出错没有为我买入,所以合同时间只能按照保险买入时间签订。我在要求人事补交12月份保险得到口头答应后签字,但是至今 ,公司还有没有侵犯我别的权益? 2,晚签合同的诉讼时效怎么计算,我最晚什么时间可以申请仲裁? 3,公司规定办公室离职必须提前一个月提出,我若今年 ...
//www.110.com/ask/question-2073650.html-
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