您好！我是一外资企业（韩国企业）员工，在2008年与公司签定劳动合同，公司一直不缴纳公积金，理由为我是一青岛市农业户口，经过多次与公司协商，还是不给缴纳公积金，在2013年3月与我强行解除劳动合同，我如果现在要求企业补交公积金，这种要求合理吗？如果要投诉，具体上哪一部门办理此事？感谢您能给一解答。...
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某一上市公司，2010年9月，感觉还不错，于是上班一个月后要求签订劳动合同，但是企业单位拿出了一份营销协议，要求我们签署，大致内容是我们新入职的与公司是 邮寄汽车票，火车票，汽油票等类似发票邮寄回公司。才能发放工资，目前因为与公司产生劳动争议，公司拒不承认与员工是劳动关系，在这样的情况下，我该怎么办？...
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我们是国有企业要求我们解除劳动合同，与另一个股份制民营企业签合同，但是解除的合同上并没有说我们将来各种待遇与原单位一样，单位出的文件说只是人员转到另一个股份制民营企业，所有的福利待遇都不变，，这样对我们工人有什么不利的吗~~...
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1990年参加工作，企业养老保险是从2003年开始交的，请问我可以要求企业补交吗？ 我 02-09 13:00 公司于2007年转为私营企业，当时听说政府提留了140万，但未与职工清算，我们可以起诉吗？ 我 02-09 13:03 公司于2009年通过增资扩股，新公司提留的清算款也未与工人进行清算， ...
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认为：其他地方流管员与政府签合同，财政发工资，开发区公司是企业，开发区流动人口的工作量是别的流管员的数倍，并且作为企业内部员工，就应该享受同样的权利 流管站，别的部门都上了住房公积金补发了取暖费我们没有。 2.公司在薪酬上将我们与别的地方薪酬最低的流管员比较，在单位内部，仍然将我们视为同等的部门进行 ...
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的补偿 3员工的合同是09年2月签订，时间一年，7月份公司提出解除劳动合同，员工还要求发放工资到合同到期。 企业认为解除劳动合同只需补偿一个月工资，并提前向当地市劳动局备案，请问是否得当？员工在这个工厂工作时间有6年，但我是在2年前盘下整个工厂的，合同是一年一签， ...
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年在网上看到招聘信息后通过考试、面试后于2016年1月4日（元旦节）后与某单位签订了一年劳动合同（并经过了局会议，同时在公司制度中拟定了一 批准成立的某单位下属国有企业，后经某单位局务会议研究决定向政府提出交由国资委管理或注销其公司，国资委表示公司亏损，建议不予接手而注销公司，员工直接解除劳动聘用关系 ...
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（法人），2015年通过考试、面试后于2016年1月4日（元旦节）后与人力资源和社会保障局内公司监管单位签订了一年劳动合同（并经过了局会议，同时 保障局下属国有企业，后经人力资源和社会保障局局务会议研究决定向州政府提出交由国资委管理或注销其公司，国资委表示公司亏损，建议不予接手而注销公司，员工直接解除 ...
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我于去年11月底进入一家企业，当时承诺入职便购买保险，到7月31日离职也未曾购买，而且一直没有签劳动合同，11月底入职时公司在筹备一家酒店，我 提供的证据就是离职表、工作期间的工牌、内部工作单各部门的签字，与客户间的合同、酒店开业员工照片，聊天记录等相关的照片 如果我现在申请劳动仲裁的话，我提供的这些 ...
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本人以家民营服务企业的名义，派遣到一家国内大企业。本人所属的企业与国内企业是有签署人力派遣合同，但是本人与民营企业并没有签署劳动合同。这种情况下，本人向民营企业提出离职，而且是10天之前，能否可以在预期的日期离职。国内企业会不会要求本人赔偿，...
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