在赣州有营业执照，但是我在南昌上班。无论是十多年赣州、吉安的老员工，还是南昌这边的新员工，公司都未签订劳动合同、缴纳社保。 咨询南昌劳动仲裁说，属于 多，但为的就是保护自己的权益，企业有钱投入广告和自我享受，确不愿意给员工应有的福利和权益。 我是否可以同时起诉江西总代理人和海南椰岛集团（因为江西总代理 ...
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一年，单位补偿金x元（大概是我最后一年平均月工资的1/3）在发放工资时按月发放到员工在原单位的工资卡里，如果连续2个月未发，单位一次性补偿员工y元，如果连续 ，两家打起官司，有把握胜诉的是哪个单位？ 2、如果我还在新单位干，原单位起诉我，我能胜诉吗？我现在从事的是和原单位没有业务重合的工作。3、协议中 ...
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的,即为共同侵犯甲方商业秘密的行为,应当承担连带责任。 6、乙方若获悉其他员工有同业竞争的行为,应当主动向甲方汇报有关部门情况,甲方应当为乙方的举报行为 事务。 6、甲方可以将乙方进行同业竞争、侵犯商业秘密的行为登入房地产企业及执(从)业人员信用档案系统,并在中国住宅与房地产信息网等互联网或其他媒体上 ...
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12月12日入职。到2005年一直在该单位工作。2005年企业破产，经破产清算小组进行处理，统一为该企业七八十合同制职工统一在县人社局购买了十年的职工 有签署张三的名字）、一份由破产清算小组（律师事务所提供）找出来的员工花名册、入职员工统计表，其它资料无从找到。张三将以上三份资料及缴纳社保的相关凭证到 ...
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意外或者澜水等突发事件与万江人力资源有限 公司无关。 七、离职制度 1、员工离职必须依照用工企业的管理制度及流程办理，离职须提前1个月申请， 若不按规定流程办理 有国人行劳动合同发生争议，应协商解决：协商不成或不思协商的，可 向当地人民法院起诉 2、y本合同一式二份、甲乙双方各执一份， 甲方（盖章）： ...
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有直接竞争关系的产品的生产或销售：不得劝诱、招募甲方其他员工为自己或自己任职的其他企业工作。 第二条 竞业限制期限 2 . 1 乙方确认并同意，本 如果任何一方对仲裁结果不服，在接到仲裁裁决书起十五日内，向甲方所在地人民法院起诉。 第五条 其他 5 . 1 本协议在双方签订的劳动合同解除或终止之后继续 ...
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员工入职时不愿意缴纳社会保险，企业与其签了不交社保的协议，请问这种协议有效吗？员工离职后起诉企业没缴纳社会保险，企业该如何处理？...
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发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 赵先生是深圳市某公司的一名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月 暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收、征缴和管理，这就将劳动合同中关于社会保险待遇的劳动权利义务 ...
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肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。 3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。 （三） 的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 七、在合作期间，任何一方如有违约，须支付另一方违约金10000元 ...
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公司多数员工都缴纳了保证金，并且被采集了血样和指纹，还有个别员工被拘留。后来公安局退了我的保证金，对主要人员进行了起诉、并且已经宣判了。 我想说的是，自己大学刚毕业就遇上这事还心痛，一是根本分辨不出该企业的行为属于传销，因为公司里有生产车间、产品和销售渠道，二是自己只是负责公司设计工作 ...
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