我们的工作岗位是五个人上班，其中两人专门上夜班，另外三人上班白。新换领导后，把夜班两人调到别的部门，剩三人，白班夜班轮着上，上完夜班还不让休息。这种情况我们怎么讨要补偿...
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我是中石油一名一线员工，主要工作是在偏远的山区3-5人留守井站，在站内进行生产数据录取。上班时间为上一月休息一月。在休息这个月里单位可以强制我们留下上班吗？上班报酬只算正常上班无加班费一说这合理吗？（我们上班这个月里是站上几人12小时轮换值班，但不上班的时候也不许回家）...
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我和公司签的是非全日制的合同，是做六休一的。可是每到法定假期的时候，就让我调天休息。就相当于我本来那天上班，硬是让我休息好像还没有钱。还有每周工作时间超出的规定，是否也能要求公司付加班费呢？又是怎么算呢？公司不给的话，我要怎么才能讨回呢？...
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我是从事保安2011年1月应聘我现在的公司当时领导说每天12小时不算加班星期天休息一天当初我默许了可是上班的时候才知道保安就2人白天一个晚上一个星期不能休息 了一年可是车间员工每天8小时超过8小时就算加班为什么我们保安不算加班上夜班也没又夜班补贴每天工作时间是8点00到20点20点到8点如果我申请仲裁 ...
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造成左腿髌骨错位，被劳动局认定为工伤，经鉴定为九级伤残，并颁发了工伤证。手术后按照工伤待遇休息半年，今年元旦单位强烈要求我上班，我同意了。但在今年这半年工作时间中左腿膝盖经常感觉疼痛，我想申请继续休息，但单位说只要上了班就不能再按照工伤休息，只能算我的病假。 另外：医院要求我在术后 ...
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8小时，每周休息一日，但是从第一天上班就开始加班，每天工作时间为16小时，严重违反了劳动合同法，请问除劳动合同法规定的加班时间以外，公司不打算为我们加班时间作补偿，这种情况我们可以先从那一级部门上诉，除规定最长日加班时间以外，加班补偿能提出最多每小时多少加班费，可以任意提出要求吗？...
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，10月18号去的，没有签订合同，谈的工资是3500一个月，月休两天，每天工作时间早上9点到21.30。12月1号才发放10月份的工资 ，说要压一个月的工资，10月份我休息了一天，然后工资是按照3500÷31算的每天都平均工资，在×我10月份上班的天数，这样合理吗？接下来12月我在那里做 ...
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工资，周休息两天，法定假日休息，后来从一号工作到21号，期间有两天培训，两天放假，工作时间每天长发12个小时，法定节假日也在上班，现在活动结束，我们与 天数结算工资，我们觉得自己的利益受到不尊重，现要求她按照每天150一天给我们结算工资，切培训两天，公休两天也要给我们算工资，合理吗，如果不合理，怎样才 ...
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一名厨师。我在一家私营酒店工作。去年11月底开始上班的。2018年过年期间我们从大年三十放假到初七下午5点上班。一共放了7天半时间。然而今年3月份发工资的时候 年3月5号口头申请了辞职。我还咨询了老板我没有休息的天数能否算一天出勤。但是老板说不能算。请问这样做按照法律规定老板有没有侵犯我们的合法权益呢 ...
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在一家台企的企业公司上班，9月月23号上班的，10月5号上夜班的，因为刚来没到半个月在车间的无尘室工作，后来因为产品做报废了领班给我开了一个罚单，150元 要回来呢，因为我是厂里面的小时工。因为身体不好，想回去休息一段时间，所以 请问律师那我旷工自离厂里不给工资怎么办，合同不给解除怎么办，这算合法吗？...
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