我是一名企业职工 因个人原因腰部损伤短时间内无法正常工作 医院让在家先休养，我让同事把诊断证明交予公司，公司办公室主任打电话告诉我不让我休病假，否则按旷工处理！ 如果公司不让休病假是在哪些条件下！ 如果我会不去上班公司按旷工处理，责任在我还是在公司...
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的态度一直为给员工一个合理合法的解释… 本人只得按照国家规定规定去相关部门维权，结果公司领导在端午假期前一天下班前找我谈话，以我因维护个人利益严重影响了公司其他 我从公司工作群中移除，工作网站也改了密码… 如果周日我到公司正常上班无法正常工作或是公司不让我进以言语威胁逼迫我该如何正确维权？还请老师不吝 ...
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险一金而且下班五点半，上了快三个月，现在公司变成上六休一，五险一金不交、以及上班时间太长，总是晚上加班，而且加班也没有加班费，说可以调休但是又不让调休。现在不管以怎么样的说法就是不让辞职，我想请问有什么办法可以辞职吗？听说以前辞职的公司还没有发工资，我就怕如果我 ...
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自2013.6.14日签订了3年合同试用期为6个月。公司不给转正，我们大区经理找 我谈话让我自动离职（原因是自上班以来没有回款，没有开发成一家客户）真正的原因是 自动转正了公司在裁员时有没有补偿。有的话补偿的标准是什么？像这种情况我如何维权？如果想辞退我，公司要提前多长时间通知我？要什么形式通知我呢？...
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个人）替他顶班算白顶的.没钱的.一次.两次.三次我们不愿意义务顶班.他直接说不让我干了.还要扣我工资.之前有很多次这样的说...今天我打经理电话 .经理让我去上班.如果我回去上班他肯定会找我麻烦. 要是 ...
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为1/7发放12月工资，我1/17请假回老家过年，1/16强迫我写下交接申请书才让我1/17回家，工资也到1/18才发放），老板强迫我在交接申请书上写交接清楚后方离职，我加上预计时间2/1-2/29，年后按约定回公司上班，但现在老板又开始找茬不让走，请问我是否可以随时离职，申请书是否有效，压金和工资 ...
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检查出可能患上某传染病，办公室其他人员均参加体检。由于本人知道怀孕，并未参加，更没进行X光胸透。现公司以必须提供X光胸透的体检化验单，如不能提供，就不用上班。本人刚怀孕约一月，肯定不可能去照X光胸透的。请问不上班情况下，是否可依法获得工资？公司可否以此辞退我？是否能获得赔偿？...
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我在怀孕初期 就给领导提交辞职报告 而且多次要求领导给与签字 领导在知道怀孕的情况下却不签字 还说先休息休息回家过完年在回来工作 现在本人在家休息了一个月整 目前怀孕已3个月零3天 上了两天班领导确告诉我由于我身体原因不让我上班了 我想知道在我辞职的时候不辞给我 现在在我 ...
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因为我姐在公司是股东，跟其他股东闹了矛盾在退股，所以公司现在不让我上班也不发工资，也不解除劳动合同，我去了劳动局，但是我们管辖的劳动局有他们的亲戚一直说是协调，半年过去了到现在也不解决，我找个地方打工，但害怕这边的劳动合同没有解除，现在我不知道怎么办？请求各位大律师帮我出个主意好吗？...
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工作是不是有暴力或意外伤害。上诉人认为不让遵医嘱休息，强令带伤作业属于暴力安排上班，会阴部受伤后带伤久坐会遭受到自生身体重压伤害。被告人社局说 用外伤作司法鉴定的结论论0故意否定掉委托事项的因果关系。达到赤裸裸庇护上市公司不让遵医嘱休息，强令带伤作业的严重违法行为合理合法。 二审法院审判长马浩方，浦东 ...
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