远远超过了国内，所以打算缩小国际部的员工数，而我，正是属于国际部的一名老外包，入职一年多一点，并且是个高级职称。我们公司的驻场管理通知我，说是由于 十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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本人在事业单位工作，属于派遣员工，与市人才服务中心签订了无固定劳动合同，但由于机构改革，市人才服务中心关闭了，现在事业单位找了一家新劳务公司，我们将于新劳务公司签订劳动合同，请问我可以继续签订无固定劳动合同吗？...
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劳务纠纷 我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职，期间2017年9月底，公司与我签订劳动合同后，劳动合同，只让写前边姓名身份证等基本信息，后边签名按手印，然后公司将劳动合同收取后，一律不给员工发放一份，中间信息不允许填写，请问我现在已经离职三月，可以申请仲裁要求双倍工资吗...
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劳务纠纷 我于2017年8月至一公司工作，2018年7月离职，期间2018年9月底，公司与我签订劳动合同后，劳动合同，只让写前边姓名身份证等基本信息，后边签名按手印，然后公司将劳动合同收取后，一律不给员工发放，请问我现在已经离职三月，可以申请仲裁要求双倍工资吗...
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的我在12.1号通过劳务派遣公司也就是中介公司在福田保税区新美亚科技公司上班，做临时工，用工合同是与中介公司签的，我们也是属于中介公司的员工派遣到我现在这个公司 人)他也承诺了绝对好辞职，他说辞职只需提前三天也就是17号跟他申请就好了，然后那个签的劳动合同上面写的是16块一小时签到3月份，员工若在合同 ...
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的我在12.1号通过劳务派遣公司也就是中介公司在福田保税区新美亚科技公司上班，做临时工，用工合同是与中介公司签的，我们也是属于中介公司的员工派遣到我现在这个公司 人)他也承诺了绝对好辞职，他说辞职只需提前三天也就是17号跟他申请就好了，然后那个签的劳动合同上面写的是16块一小时签到3月份，员工若在合同 ...
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签到c公司，但是还是在a公司办公（c公司为劳务公司），并且要签的合同变成那种项目期限的劳动合同，就是只有开始签订时间，没有结束时间那种。我们这些面临签合同的员工十分困惑，大家都感觉这样签合同对我们自己非常不利，但是我们又不太明白劳动法！不知道什么方面不利！我想咨询 ...
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我是电信外包员工。电信与我公司有签定劳务派遣合同今年12月到期。我的劳务派遣公司现在说由于我们公司与电信合同已满现在给我们两个选择第一调到我们 工作。第二继续留在现在电信该项目但是要辞职并且重新入职电信另外一家外包商。我的公司说这不存在劳动法违法所以只有两条路选择。我想请问律师这属于违法吗？我们这批 ...
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。我在此公司的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如何和公司谈赔偿更为 ...
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底薪1万加津贴及补贴。入职后补签了保密协议及入职表格，但并未有劳务合同。公司主营业务为；香港投资移民及葡萄牙等数个国家的投资移民业务。入司以后开始着手 离职，经过一番争吵后同意我离开，我也准备交接后正式离职。就在当日，被告公司负责人谢洁为员工发放工资，但是并没有发我的工资，问其原因，对方说我提供的工资 ...
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