公司已同意请事假半年，但请假期间除没有工资外，五险一金全部由个人承担缴纳（公司代缴），不知是否合法？...
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我这边有一位员工工作八九年，一直在买社保，今年53岁了且身体不好，最近很少上班基本上都在请假。目前公司效益也不好，请问辞退她需要给予补偿吗？因为经常请假的原因，所以合同也没有续签。...
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公司员工长期请病假，每月有人代请病假，在公司需要进行病情复核却联系不到此人，让代请假人联系也联系不到。其家人也避而不见。按公司规章制度应解除劳动合同，但联系不到人公司将如何处理？...
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由于生病向公司请了长假，公司说请假期间按当地最低工资标准的百分之八十发放，但是好像听说请假期间是工龄2年内是按正常工资的百分之六十发放，应该怎么发...
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你好！我是深圳某公司的一位普通员工，我于2015年1月29号辞职到期，今天按照劳动法应该算加班的，但是我向我们领导咨询过，他说今天全公司的考勤都是正常班，我该如何是好我们领导说如果今天上班就算正常班，不上班就按平时的旷工或请假处理...
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过来修一个班，组长没问就去找厂长打小报告说是我不给她们出鞋面才让她们组上的员工请假，厂长上来也不听我解释直接就叫我不要来上班了，我想不来就不来有什么了不起 是谁就回了个消息骂了句，后来才知道他们要叫我去上班，就是知道那么不讲道理的公司不去也罢，知道我也不会去，他们就以总总理由不给，去找了他们4~~5次 ...
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员工产假提前15天上班，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职因为他提前来上班，我们就把那十五天作为他的调休时间了，他如果请假，就从剩余产假里头扣，所以截止他离职还剩10.5天产假时间没有休。 如果我公司认为其自动离职已放弃享受产假权利，不予支付工资， ...
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员工请假去参加考试公务员，公司要求解除劳动合同，开除员工，公司需要补偿吗？怎么补偿？...
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你好？我想问一下劳动合同第三次续签超过45周岁公司能要求员工请假自费体检吗？...
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