我们公司的工资分为三个部分，底薪+岗位补贴+加班工资请问，以底薪来计算加班工资可以吗...
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四险），但实际一次都没有给上过，辞职时是否可以让公司给补上，或者给我个人补贴？ 3、公司制度规定提成按照4％点提，我做个一个大单以后， 客户签署的合同复印件，业务来往邮件，在线聊天记录等这些可否作为证据？ 5、公司发工资时，从来不发公司条，也做任何说明? 这个是否违规？有没有对个人的补偿？ 谢谢！谢谢 ...
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我在一个公司驻外工作了14年，一直按公司核定基本工资3800元+考核奖金+工龄+通讯补贴差不多能拿到5000左右，现在公司要工资改革按工作当地的最低基本工资1500左右+其他，而且已经发文了，公司这样做算不算被迫自动辞职？如果自动辞职可以要求公司赔偿吗？...
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也未做微信或朋友圈推广等与工作相关的事宜。鉴于2020年2月工作（费用补贴）已发，其年终奖不再另行发放。特此通知！ 另：由于疫情影响，其他员工的年终奖下月统一发放。 某某家居整装设计开发有限公司 (公司3月1日复工，我没有复工一直请假，请假期间没有工资，期间还去公司开会一次）离职后我就退群了我是 ...
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你好。公司当时签合同，说是6500的保底怎么都少不了。合同上签的是，基本工资2420，其他补贴工资4080，全月合计发放总额人民币是6500元。但是2月份。1~11号公司放年假。其他都是正常上班。公司却只给我发了2800元。我去找公司人事公司人事，公司的人事经理说，这是合法的，是这样吗？...
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本人2018年8月20日到某公司工作，HR当时发OFFer说试用期3个月，试用期工资4000元，但是在签订劳动合同时劳动合同里面未约定试用期3个月，只 帮帮忙给我一些建议；谢谢您们了！补充：本热劳动合同里写了工4000元，包括800元社保补贴，本人未签订放弃公司缴纳社保申明书，本人是否能要求公司给其 ...
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你好。我们公司常在我们下班休息时间召集我们回去开会。一般只会提早几小时通知。不去的话就说扣绩效。请问这违法吗？我们工资是分为地方工资+基本工资+绩效+补贴这种方法发的。一天工作12小时。3班两倒没休息...
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要我个人承担保险700多，但是刚实习，工资都没有多少，根本没办法承担，后公司给出方案，让我签了个人放弃交保险的条款，公司补贴190元钱。当时并不知道公司这么做是否 了，到新公司从同事那才了解到社保的相关知识。想问问我还能要求原公司帮我补缴将近4年的社保吗？（合同都是1年一签的。现在手上也没有合同书了） ...
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的权益，欲应该通过法律途径来获得补偿。现在公司违法行为有二；第一，公司加班工资从未按照国家标准给予发放，加班只能获得补贴（双休日50元/天）或者申请调休（公司加班 有骗取国有资产之嫌，（有留底文档）；不知此两条是否可成为公司违法而我与公司解除劳动合同获得经济赔偿的有利证据？如果可以，我接下来应该如何做 ...
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公司强迫我7月22掉到另外一个公司，我不同意，也没有签新的合同，新的合同把我在这边的补贴全部扣除了！现在逼着我签新的合同！还有要冻结我的工资！我要辞职，然后说要我提前三个月，然后那3个月必须是在另外的那个公司，请问我是否可以去告公司赔偿我应有的东西！ ...
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