公司现在要求签订竞业协议，要求保密2年，支付12个月的基本工资作为补偿费用。 请问补偿12个月是否合理？我们工资每月固定，可是做工资表的时候是按基本工资、 通讯费、绩效等分好几块的，那补偿的基本工资是按月收入还是按工资表中的基本 工资1500计算？关于竞业协议有什么需要注意的？...
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律师，您好： 我是一家私企的员工，本科毕业在职1年半，入厂时未签订劳动合同，但在5个月之后给交了保险，并将档案转入人事局的公司名下。 本人工作期间无任何损害公司利益及失职之处，并且签过保密协议，只因总经理通知要各部门分别裁掉两名员工，而我因工作时间最短被通知要求辞职。 我想咨询您：我工作 ...
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工作，当初公司不签劳动合同，工作期间我也是曾多次提出要求签订劳动合同，但是未果，公司一直以业绩不好为由不发工资，工作将近八个月的时间没有一个月是按时发放 说的不算，要等一个月之后可以发给我。我现在有离职证明和离职的时候签订的保密协议。用人单位要承担什么样的法律责任?我该怎么样维权？请各位给我讲一下该 ...
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的法律没有规定对此类赔偿的具体标准,所以,按公司约定,我们只能按照公司给出的20%来接受补偿,但是,如果公司要求我们一年内不进入该行业工作,但给出的 来说,显然是不公平的,所以,我对公司现有的赔偿标准不满意,现在,本人不想签这个协议.除非公司提高赔偿标准.请问有没有这个可能与公司另外签订一份赔偿协定? ...
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1、有人在百度上发布公司的机密文档，这个文档是公司与甲方签订过保密协议的项目文档，已经询问过公司目前的员工，都不是他们所为。 2、今年年初有员工恶意离职，怀疑他干的 3、虽然可以向百度投诉要求撤下这个文档，但是机密已经泄露，并且甲方要求追则 请问哪位律师有具体的办法 ...
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劳动合同签订期是三年。但是合同乙方却没有得到一份劳动合同，在公司人资部存放。现提出辞职，已提前一个月递交辞职报告，公司不给予批准，并要求支付违约金两万多，当时签署了保密协议，乙方月收入扣除五险一金月均收入3000左右，违约金额巨大，致离职者不能按个人意愿离职。请问怎么维权...
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我的劳动合同中没有确定工作内容和薪资，只是规定"甲方（公司）有权根据公司的经营状况和乙方的工作能力调整乙方的岗位，职务和薪资。”合同有当地劳动保障局的 。我在这家公司做了四年销售（每年签订了销售员的保密协议）。现在要调离我的岗位，薪资有所下降。我可以要求离职并要求公司补偿4个月的工资吗？刚才咨询了本地 ...
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,成功入职新东方,并于 2018年11月26日签订劳动合同,但是原公司知道后微信 威胁我让我尽快离开新东方,因为我已违及合同里的保密协议竞业限制条款,并且把与我签订的 手续离职而原公司就借着 我去新东方入职为由不给发拖欠我没发的工资,并再次 要求我赔偿他5万元，我想维护自己的权益，请问我该怎么做？...
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和公司签订过知识产权协议，规定不能外泄公司信息，没有规定不能拷贝公司电脑文件，而且公司的U盘功能也没有禁用。离职前拷贝了公司代码，此代码是我工作的 还回去了，请问这样属于侵权吗？公司还会追究我的责任吗我现在跳到前公司竞争对手公司上班，请问前公司是否会追究现在公司的连带责任呢？或者要求现公司配合调查？...
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因公司业务解散原因离职，在此期间无不良表现。因公司业务问题暂时解散，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。 是否可以通过法律手段要求厂方赔偿...
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