与公司签订的一年合同，合同中规定合同期未满如果离开的话，要扣除在职期间所产生的全部费用，提前一个月交辞职报告。那么未满一年提前一个月交辞职报告还需要赔付全部费用吗？不需要赔付的话，是需要把辞职报告保留证据要怎么保留？合同规定离职时需要赔付全部费用也不用赔付吗？...
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和公司签了2年的劳务合同，公司说年满一年了可以辞职，只要我提前一个月就行，我今年11月份因为自身原因特殊情况写了辞职报告就走了，他们要我出示证明，我也出示证 承担的一千多块，我都是不知情的，都从来没和我说过要提前买五险，公司上班时间都不是国家规定的8个小时，是9个半小时都没有加班费的，国家规定的节假日 ...
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，我是本月15号提出的辞职，公司有规定就是提出辞职一个月之后才能离职，我因为个人原因只能做到这个月底，不能履行公司的这项规定，公司的回复就是提前多少天走就要扣多少天 很生气，就直接办了离职，也就是提天一个月就离职了，公司就说我这个月的工资就没有了，我想知道我这办个月的工资还能要回来吗，公司性质是外企， ...
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你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告，否则扣除一个半月工资，我提前两个月提交报告，结果告知最后一个月工资不发给我...
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大概3月28号签得合同，4月5号就辞职走了，按公司规定，辞职要一个月，提前走，按规定公司扣我多少钱...
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工作到11.30，但是公司以我没有提前两个月打辞职申请为由，不发我11月份工资，合理吗？我们没有正式签订劳动合同，不过有一份因为当时学校要，而签订的劳动合同（我没有签名，是人事部经理代签的）上面规定工作时间到2016.1.1.不发我工资合理吗？...
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再发，我问她为什么？她说就是因为我请假时间有点长，而且这是公司的规定，什么规定啊我又没有跟公司签什么合同，请问像我这种情况该怎么处理？ 还有就是因为要过年了 15天的工资 还是我说我要辞职，可是公司却因为缺人而不给我批准辞职，还说的年前不能辞职，可是我们合同上写着一个月提前说辞职，就是因为要过年了而不 ...
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在手上的！！！ 现在的情况是： 2015年2月15日，我打电话给人事说辞职，要回家过年，人事说要提前一个月申请，不允许，后来我就直接回家过年了， 2013年10月24日之前与我签订劳动合同，属于违反该规定） 2、公司违反了《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者 ...
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.20日公司发工资，没有我的工资，打电话询问原因，公司人事部说因为没有提前15天打招呼，公司领导说，没有上够一个月的班，所以没有工资，也就是说，我4月份的工资 么？真的就像劳动监察大队所说，因为是试用期，没有提前3天打招呼，所以不能要回全部工资，只能给一部分？当公司规定和劳动合同法冲突时，以什么为准？...
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劳动合同，只是11年10月在学校找工作的时候签订了一个三方协议书，规定试用期为报到之日起半年。我现在想要辞职，公司领导不给说法，只说辞职要走的话，有很多 的协议。请问公司的这些要求合理么 ？可我在网上看到，试用期应该辞职只要提前3天就可以了，也不用交违约金啊。我去找过两次领导了，领导都没批准，今天上午 ...
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