年12月（已经发放了一半，还有另外半月工资）2020年1月和2月的薪资（因为疫情影响公司的回款，公司运行困难，公司规定下调薪资在公司办公30%，在家办公50% 卡和写日报。3、这个员工于2020年3月中旬回京，回京后签订了一份关于2020年薪资发放的意见，里面明确说明薪资在家办公50%，单位办公30%...
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至于什么时候补具体时间不知道补多少也不知道。时间到了3月初我们还未得到公司关于新绩效的有关通知要求有关领导回复，3月中的时候领导也未给回复，只是通知如果 律师我们如何保障自己的利益，拿到相应的工资，得到未缴纳保险的补偿，如果我们离职的话能不能得到公司的补偿，出差是怎么规定的，我们能不能得到出差补偿，因 ...
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关于工资 大致意思就是提成今年只发部分 一部分明年发 如果离职第二部分就不给了 规定是否违法...
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我再一家公司已经工作将近一个月，是8.21-9.10. 我这边9.10时已离职，这个月10.15号应发放我9月工资，可以这家公司已没有提交设计原稿为由，扣着工资 ，要在 这个月里面扣掉，说他们迟到一次口50元，忘记打卡一天工资不算，之前这个规定我都没听说过，这个公司怎么能这样呢？完全是侵犯劳动者的权益...
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辞职招呼，把辞职申请交给老总，并说明一周后离职的情况，但是并没有给签字，当时公司也没有关于辞职的具体条例和提前多久打招呼的规定，一周后不去公司上班了，后来听同事说公司老总开会以我为例开出一系列辞职规定，并贴出告示扣除我当月工资和绩效，之后公司前台给我电话说老板让转告我，当时和公司也没有 ...
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13年8月正式定岗“队长助理”一职，之前按实习算。定岗时规定（有文件），基本工资加系数工资（队长×1.11）. 问题：1）入厂以来未交保险。员工 工资平均3500元，而车间工人（喷漆工）平均5000多。少了将近1300元每月。 咨询一下，如果离职是否可以申请劳动仲裁，补偿保险费用。具体流程如何。多谢。...
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大家好!我想了解一下，我是2015年4月21日交的辞职报告，主管批的是2015年5月20日离职，我们公司是每月16号发工资，5月16号我可以领4月工资，但是5月份这20天的工资公司要6月16号才打到我卡上，我想知道，他们这样做符合法律规定吗？我该怎么做?谢谢大家!...
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公司合同规定是旷工3天算自动离职，提交辞职报告后需再做1个月才可以走，但因为一些原因，这份工作让我很不愉快，我交了辞职报告他们不同意，所以我想旷工算离职后另谋高就，就是不知道在我旷工这个月的工资还有的拿吗？若有的话会扣哪一部分钱？请急帮忙解答，谢谢...
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每周工作六天（周六的一天工作为全员加班一天），其中周六按加班发放加班工资。国家法定假日具体按照公司相关规定执行 （4）劳动报酬：甲方对乙方实行岗位工资和 年，请问我正常递交辞职报告，公司不批准，辞职报告递交1个月后，我自己离职，最后一条违约责任是否适用？ 2、国外工作时间实际每天10小时不含吃饭时间， ...
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对于工厂工人未批准或是提前离职，公司不发放工资或是扣除半月工资是否合法律规定...
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