请问我是一名事业单位劳务派遣临聘人员，已经在该单位连续工作14年，但是换过不同岗位现在生病请假了请问我能享受10年以上工作病例待遇吗？...
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您好我是第三方劳务派遣的人员公司要搬迁了公司怎么赔偿...
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怀孕合同到期？ 本人做劳务派遣的，现在怀孕1个月。2011年1月2013年1月老总外挂在别人公司，我就在别人的这家公司工作管理外挂人员，隶属老总管理，工资老总发，保险别人公司缴纳。2013年2月至今是老总自己注册公司工作管理外挂人员，保险、工资等老总缴纳 ...
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我想和有劳务派遣执照的公司合作，他提工业务，我给以提供人员，员工管理。我们应该怎样签订合作协议，保证双方合同法律保护，减去不必要的麻烦，（赖账，推迟，期满）谢谢律师给以解答，合同内容应该怎么写，...
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我想和有劳务派遣执照的公司合作，他提工业务，我给以提供人员，员工管理。我们应该怎样签订合作协议，保证双方合同法律保护，减去不必要的麻烦，（赖账，推迟，期满）谢谢律师给以解答...
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的员工，主管职务，但是公司指定在一家劳务派遣公司签合同，现在工作量不饱和的情况下公司要求全体员工（经理级以下人员，经理级以上是和公司直接签订 多少工资，请问公司这样计算工资是否违反劳动法？员工应该怎样维权？而且公司要求主管人员严格按照工作量来控制员工出勤工时，这样的话是否合理？公司这样计算薪资违反了 ...
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劳务派遣人员与正式工发放的过节费不同，派遣合同中也未明确指出，只说福利按公司相关规定执行，请问公司这么做合法么...
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给我买社保医保 而在2010年10月 办公室主任突然说要把我们转为人才中心的劳务派遣（说是人事局的下属单位让我们不要担心），主要是只转交我们几个聘用制人员的社保，医保类的让我们不用担心 而到今年年初九，我朋友搭我的车没来，因想尽快赶到单位，改坐同事 ...
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现在的通信行业用的人员都是派遣工，新劳动法说六个月内是派遣工，而我们的员工公司按照派遣工对待，工龄在3到10年不等，那该怎么维权呢？...
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丁力律师:您好！我是一名劳务派遣工，我们订会同是每小时15元，每天上12小时开11小时的工资，并且我的岗位是人员不够，另加3个小时，劳务公司不给算工资，依然是每天开11小时的工资，每月的总小时数以考勤为准，这合法吗？我该怎么办？...
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