。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同 ，开始单位说劳务工只能签固定期限，我不同意签固定的，后来单位干脆以合同到期不续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是： ...
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。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同 ，开始单位说劳务工只能签固定期限，我不同意签固定的，后来单位干脆以合同到期不续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是： ...
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张律师您好，我是事业单位的派遣司机，2001年9月至2008年6月底是跟单位签订合同，实施新劳动合同法后就是2008年7月1日起跟一个劳务派遣公司 个司机开了个会，说要我们退回劳务派遣公司，因为车改没有职位了，合同2016年7月底到期，而且用工单位给我们的劳动报酬不平等，同为一个单位的技术工人给厨师的 ...
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孙律师您好，我是事业单位的派遣司机，2001年9月至2008年6月底是跟单位签订合同，实施新劳动合同法后就是2008年7月1日起跟一个劳务派遣公司 个司机开了个会，说要我们退回劳务派遣公司，因为车改没有职位了，合同2016年7月底到期，而且用工单位给我们的劳动报酬不平等，同为一个单位的技术工人给厨师的 ...
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张律师您好，我是事业单位的派遣司机，2001年9月至2008年6月底是跟单位签订合同，实施新劳动合同法后就是2008年7月1日起跟一个劳务派遣公司 个司机开了个会，说要我们退回劳务派遣公司，因为车改没有职位了，合同2016年7月底到期，而且用工单位给我们的劳动报酬不平等，同为一个单位的技术工人给厨师的 ...
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过同工同酬待遇。 现如今全国开展同工同酬政策，该电力行业要求我们在劳务派遣合同还未到期的情况下，签署一份“劳务派遣辞职申请”之后再于某承包商签署另外一份用工合同（ 成一个承包工。如若不签，该电力企业扬言让我滚蛋走人。 我自行去劳动保障局去问了下“特殊工种”退休和失业金的事，劳动局给出答复说“因你非正式 ...
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国家的新法律出台后公司为了躲避用人风险强行与我们解除劳动合同有找了一家劳务派遣公司让我们200多人与派遣公司签合同在与派遣工的身份回到原岗位工作工资低待遇也没有我们该怎么办啊在今年12月合同到期在我们不知道的情况下有找了家派遣公司让我们强行与新派遣公司签合同在12月24日有给我们换了家 ...
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签合同到2015.12.31.到期，现在法律健全我们以不属于三性拒绝和劳务派遣公司签合同，已经拒绝两次了。现在马上又要来要我们签，或者是签劳动终止合同，大家 没签合同，请问是不是属于和用工单位行成事实的劳动合同？还有双倍工资。我们现在就是想要把以前的按同工同酬补钱走人，要么就三性问题和事实劳务关系和 ...
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但合同均是2年一签。今年8月合同到期，公司续签要求签定至2016年2－29.不满两年，请问这是否合法？听说因新劳务派遣关系需企业在2年内解决，故签订时间 索赔？法律的规定是怎样的？ 3，对于10年连续在同一单位工作的员工是否有额外的劳动保障？ 4，请问索赔对于用人单位，还是劳务派遣？ 盼细复，谢谢！...
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一名劳务派遣工。派遣到厂里工作，在厂里做了六年现在没活给我辞退了，给退回到了劳务派遣单位，派遣单位要我们签解除劳动合同，但不给我们补偿金，我没签 我发现单位在 规定，是未按日期一直是拖延一个礼拜左右才发放工资， 我把这条写在辞职报告上，单位又不给我签了，说办不了 我该怎么维权 能否得到补偿 合同没到期...
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