我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿 ...
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律师您好，我是劳务派遣的员工，合同签的是两年的还没有到期。现在工作的公司原本有三个岗位ABC，前段时间辞退了一个C，现在需要进行工作内容的调整，我 方案是如果我干不了那么多工作就打算换一个人来干。（我是21年9月签的劳动合同，时间是两年，11月过试用期；22年5月公司为了更合规重新更换了合同派遣公司也 ...
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单位当初把我们签的合同是外包合同，也就是把我们新招的员工外包给劳务派遣公司，五年合同马上到期了，单位人事告诉我们说你们外包的员工没有补偿金，想问问这合理吗，外包员工就没有补偿金吗？...
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你好，我是劳务派遣单位的员工，2013年与公司签订劳务合同至今，目前公司以我违纪为理由辞退我，目前停止我工作，我并无违纪行为，他说辞退我也不给我出具解除劳动合同证明...
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合同的临时工，合同期两个月，现在做满一个月有急事需要回家 你好，我是一个与劳务派遣公司签了合同的临时工，合同期两个月，现在做满一个月有急事需要回家，厂里不批，派遣公司说没办法，不去上班算旷工，旷工一天扣三天工资，我现在又急着离开，该怎么办，厂里还不准请假，厂里很多员工有这方面困扰，急，谢谢...
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非劳务派遣单位派遣员工到其他公司工作，签订的合同属于什么性质？...
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公司裁员，我以前是劳务派遣到公司，后来转正式员工了，赔偿年限是否应算上派遣年限？ 我2008年6月派遣到公司，2011年9月转成正式员工。现在公司裁员，赔偿年限是从2008年6月开始算还是从2011年9月开始算？2016.04.20合同到期了...
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律师你好，我现在是一名劳务派遣工，合同还没到期，现在公司让我们把劳务派遣工改签成外包工，这样合法吗，我们员工能申请赔偿ma...
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你好我是一名工厂员工 09年进的 现在属于劳务派遣这几天公司要求我们换家劳务所签外包合同 请问我们不同意的话有补偿 公司会不会直接把我们退回派遣来的劳务所？谢谢...
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原企业劳动合同有效期未满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但代管前后我们这些职工的原工作单位和工作岗位都未变。后来2011年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后，套取了9个中储粮的正式工名额，而我们还蒙在鼓里， ...
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