想咨询下,辽宁省鞍山市的无固定期限合同适用于劳务派遣工吗? 如果不适用,我想说一下我与派遣公司有以下两种状况 1 派遣公司从未与我签定过2年的固定 单位工作的5年间,一直工作在同一个岗位. 我想咨询下,他们这样做是不是有违反劳动法的行为?是派遣单位违反还是用工单位违反？我能要求得到什么赔偿吗? 谢谢!...
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您好，我是被A公司（用人单位）派遣到B公司（用工单位）的被派遣劳动者。A公司和B公司的劳务派遣协议、本人和A公司的劳动合同中都没有约定绩效奖金由谁支付，B公司的月、年销售奖金以及安全奖、福利唯独我没有。请问我可以依照劳动合同法62条、63条规定的 ...
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一位劳务派遣员工，年龄大没有办法签订劳动合同，因突发疾病死亡，这个责任由派遣单位还是用工单位承担？怎么承担？...
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我是一名劳务派遣工，在公司做清洁，工作已经两年多，用工单位和派遣单位均没有给我购买社保，请问，是否可以在劳动局告用工单位和派遣单位。...
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您好！我这有这么一个问题，请您帮忙解答！！我是劳务派遣工的用工单位，从２００8年１１月与劳务派遣单位签定劳务派遣协议至今没再续签，他们也没和劳务派遣工签合同，现在我们一直在用劳务派遣工，因公司改革，现要辞退劳务派遣工，我们想合理合法解决此事，请问我们应该怎么解决？...
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劳务派遣员工休产假是在用工单位休还是被用工单位退回用人单位休呢？用工单位可以以休产假为由退回到用人单位吗？哺乳期的话可以被用人单位退回吗？我不同意是否可以像劳动监察部门投诉？...
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劳务派遣单位与员工劳务合同到期终止，用工单位退回员工，用工单位要承担经济补偿嘛？...
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劳务公司给用人单位开劳务发票，但也有劳务派遣，但是其中有一部分人并不是真实派遣（做的假的工资表），本质上是多开劳务发票，增加企业用工成本，降低用人单位企业所得税，这样是否违法...
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你好，我被劳务公司派遣的用工单位退回，之后我要劳务公司出停派期间的生活保障，劳务公司以把我退回原单位为由，不出这几个月的生活保障，从法律讲可以这样吗...
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-2016-03-13 06:17 劳务派遣合同到期,用工单位续订新的合同变更了原合同的工作地点及内容,劳动者不同意续签用工单位新的合同,能要求用工单位解除合同及经济补偿金吗？...
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