下面是我们学校最近要求所有老师签字盖章的劳动合同补充协议，原因是最近教师流动性越来越大，越来越多的人改行跳槽，学校就出台了这些规定，请问工作满5年辞职 还应向学校承担其他赔偿责任。 上述两种情形，学校将上报至上级人事主管部门，解除聘用合同关系及终止人事关系（公职）。 九、属于学校高层次人才的，除应遵守 ...
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联社要求养老保险的问题，县联社将我定名为协理员，不存在劳动雇佣关系、联社没有我的人事档、没有签订劳动合同、养老保险已退等理由一直不给办理俺把 周刊》记者采访时表示，信用社自设立代办员以来，与代办员就是委托代办的关系，并不存在劳动关系，所以信用社没有为他们办理社保。代办员的报酬是按照业务量付给手续费或 ...
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单拍照发给公司人事，隔天赶到单位跟领导解释情况，得知公司运营情况不佳，正在大批裁员，并且已经发了数月的基本工资。我要求公司跟我恢复劳动关系，并且补交 情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经可以单方面自行跟 ...
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单拍照发给公司人事，隔天赶到单位跟领导解释情况，得知公司运营情况不佳，正在大批裁员，并且已经发了数月的基本工资。我要求公司跟我恢复劳动关系，并且补交 情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经可以单方面自行跟 ...
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单位一直没有同他签劳动合同，他想主动提出解除事实劳动关系，那是否可以主张从第二月起的2倍工资？（给我朋友约定了试用期，工资一直用现金发放，也交了社保，我朋友属人事副经理岗位，但有人事经理） 因为这家公司作出承诺，又不能兑现，我朋友一直心里不高兴，也想拿到2倍工资，以 ...
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工作交接和相应的手续《原单位或劳务派遣公司未给予本人发放经济补偿，未给本人出具解除劳动关系的证明》。5月底《前面有误说成了8月》经一朋友解读了劳动法，得知 原岗位已经有人工作了，故我不能回原单位上班。8月底我再次回原单位再次要求回原单位上班，人事说要请示领导后才有答复，前几天原用工单位人事来电明确的 ...
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A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长 劳动关系。特此通知。） 并且将这份《解除劳动关系通知书》用E-mail发给了老板和人事。后又将公司告到仲裁了，这种情况是什么情况呢？ 现A ...
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四） 竞业限制期限内，乙方入职新单位的，应在五日内将新单位的名称、人事 部门联系方式告知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。 （五 损失。 第十三条 本协议第十二条关于竞业限制的约定条款的生效条件为，双方劳动关系 解除或终止时，若甲方向乙方发出需履行竞业限制义务的通知的，则第十 ...
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也是由YY商场负责发放。1995年YY商场因动迁关闭，原告下岗后人事关系及社保关系转入被告处，自1995年12月起被告为原告缴纳社会保险费，在此 个人补缴社会保险费257.60元）。 2010年3月12日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴1993年10月至1995年11 ...
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成都指挥部没有招聘员工的权力，所以07以及08年毕业由成都指挥部招聘的员工的合同关系前几天全转到集团公司去了，但是我到四川西昌项目部上至今，成都指挥部没有跟本人签定相关劳动合同，也没为本人缴纳任何保险，工资发放全由现金发放，本人只有在工资表上签字，自己没有任何凭证。所以人事关系往集团公司转的 ...
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