公司8月16日给我下达解除劳动合同通知书，通知我9月14号劳动合同提前终止，让我9月10前去人事部办理解聘手续，9月10号却拒绝给我办理解聘手续，9月12号又下达继续履行劳动合同通知书，通知原先的解除劳动合同通知书作废，要求继续履行劳动合同，请问解除劳动合同通知书是真的作废了吗？本人不继续履行 ...
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固定期限劳动合同，单位答复不再续签劳动合同。 问：是否单位属于违法不签订无固定期限劳动合同？我是否可以按劳动法83条申请经济补偿？ （注：单位人事部说：“每次签属固定期限合同时，我都签字了，即是默认同意签署固定期限合同”。即：劳动法第14条 除劳动者提出订立 ...
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合同》只放在A公司,也不给我, 《劳动合同》内容与我和曾某实际谈的不一致(月薪8000元);之后,A公司人事部经理拿出一份他提前打印好的《 公司无关。 2016年5月15日,我和曾某按照谈的条件重新签订了《劳动合同》(月薪13000元,每年13个月工资),合同甲方是A公司(法定代表人是董事长,联系人是 ...
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最开始的第1家公司，并于2013年8月签署3年期劳动合同。上周这家公司的人事部通知不再续签劳动合同，并提出给予工龄补偿金，但只计算最近的这个3年工龄 月的补偿金。 问题： 本人认为工龄应该计算为7年。 1. 2009年第1次签订的劳动合同已丢失，但能在社保官网上查到第1家公司为本人缴纳社会保险的记录（ ...
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物流U。 月9日已到重庆物流U报到，5-26日收到重庆人事部门担当电话通知签订劳动合同。今又收到你的邮件通知尽快于2016年5月30日前 到工厂人事科 庞 月27日下午我找重庆人事的担当，询问一下我的问题，担当回复我，工厂人事部只管理现场职，事务职的 问题解决要找上海总部的人事部门解决，工厂只是代管； ...
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精神，该同志的工龄应从1972年4月算起”。我仔细查阅“湖南劳动人事厅关于转发劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算的通知》及贯彻执行的几 城镇后其安排工作前的时间。 按教计字420号文件:教育部、财政部、国家劳动总局关于国家职工在高等学校和中等专业学校学习期间工龄问题的解答一、国家职工， ...
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，双方未办理劳动合同续签手续，2012年10月22日，张三提出辞职，双方劳动关系解除。离职后，张三向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司向其支付解除劳动合同经济补偿金 四、王五出庭作证。李四、王五证明2012年7月、8月间曾经接到公司人事部的电话，通知张三去签合同，李四、王五将此通知告诉了张三。 你 ...
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为永善烟草事业默默贡献，任劳任愿，敬职敬责，没有因待遇对工作消极过。97年人事部要求企事业单位严格规范劳动用工，我等与永善烟草公司签订过正式劳动合同。10 为了规避劳动合同，我们与永善烟草公司的以前的合同成了白纸一张，又把我们的劳动关系转嫁给昭通市骐鹏劳务派遣公司，现与骐鹏公司签订了3次劳动派遣合同， ...
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2500元，支付方式：每月15日以货币形式足额支付，试用期工资为每月2200元；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被 两个半月），并由部门主管，人事部经理，总监签字批准，申请人从2012年5月15日回到家中休假，根据《上海市女职工劳动保护办法》第十二条及第十八 ...
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条的第1 小条----以 欺诈 胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思下订立或者变更劳动合同的； 这又算不算违法呢？连起来看的话总之就是违法了吧？？？？ 可能你们又要说那个时候你自己不看好怪谁呢 ？可我要说你们人事部比我们打工的更专业，为什么不在这些地方提出来和说出来呢？？难道说又是在 ...
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