权益，为了维护自己的合法权益，我与2011年6月向七台河市劳动仲裁院申请仲裁，2012年2月向被告1起诉，2013年5月上诉至被告2，请求哈 信违反证据适用规则； 4.被告2包庇被告1的错误，故意违背事实枉法裁判。 控告人上诉后, 被告2对被告1的错误不但不予纠正，还故意违背事实，无中生有，掩饰哈尔滨 ...
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被告张怀顺不能作为申请人申请劳动仲裁。关于被告张怀顺仲裁请求恢复在职身份、计提社会保险等问题和邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会裁决原告赔偿张怀顺832302元 第二运输总公司工程公司的起诉。 如不服本裁定，可在本裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本、上诉于河北省邯郸市 ...
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，说不认识我，我不是他们的员工。一审公司输了，法院支持了未签劳动合同的双倍工资赔偿和未付的工资。 现在公司上诉，又拿出合同，说合同以前搞丢了， 规避法律风险。 而事实上被告也是这样再做。 被告在证据录音中一直说没有我的劳动合同。在劳动仲裁和一审庭审中，也当庭撒谎辩称不认识本人，不承认我是该公司的员工， ...
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，就赔偿款争议于6月11日向深圳市劳动仲裁委提交申请，在仲裁期间7月25日，公司财务汇给我一笔13年的业务提成款。在8月8日，仲裁委裁决，双方提出均不上诉，公司也拒不履行裁决，直至在上诉期结束后，我向南山法院申请强制执行时，对方提出，13年的业务提成款打错了，说应该打 ...
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的其他人仍在上班。 针对上述情况原告不服，申请劳动仲裁，而东莞市劳动人事争议仲裁院东坑仲裁庭的仲裁裁决是：公司做法符合«广东省工资支付条例»第三十五条的 需要重新申请劳动仲裁？ 依据新停工单，是否可以在二审时更改诉讼请求：诉讼请求由复工更改为解除劳动合同？ 上诉书已上交10多天了，法院还没有要求上诉人 ...
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金，11月1日离职，为了领取失业金11月5日又去公司开具的解除劳动合同证明。 我去仲裁，请求事项为：1.支付违法辞退的赔偿金2.支付未签订书面劳动合同 项请求，第二项说我第一次合同到期后已经形成了无固定期限劳动合同，不予支持，最终判公司赔偿我违法辞退的赔偿金。但公司不服上诉了，起诉理由为：我是主动离职 ...
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劳动关系存续期间不存在任何劳动争议，乙方不再向甲方主张任何款项。就此我们申请仲裁，仲裁以在协议书上签字不予支持。我们不服仲裁的裁决，上诉到法院，法院以 加班费或者经济补偿。违反了双方签订的合同中约定工资支付标准。当我们提出劳动纠纷后，公司不依法合理解决，反而以格式条款的约定来剥夺我们权益。《合同法》第 ...
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为公司任何员工缴纳社会保险，2015年6月公司解除我和公司劳动合同，我向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，劳动仲裁机构裁决后发了两份裁决书，一份为社会保险案裁决书 我，然要求我律师提醒我说不配合调解，法院的判决可能会对我不利，上诉到中院，改判的机会很小只有20%。要求我接受调解到南京个人窗口补缴社会保险后 ...
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公司在履行劳动合同期间中，突然随意调岗。我便申请仲裁要求立即解除劳动关系，支付补偿金。在仲裁期间，厂方以旷工为由发出解除劳动关系通知。后仲裁、一审 然后我又以厂方违法违规调岗，违法解除劳动合同，要求支付赔偿金。经仲裁、一审失败后，现准备上诉到二审。想知道还是以前个理由上诉，还是以厂方侵权违约上诉，还是 ...
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注明离职理由为未按时发放工资以及未缴纳社保。 现已申请劳动仲裁，并有法律援助，正在等待仲裁结果。仲裁开庭时公司并没有到庭，而是缺席审理，援助律师也只是委托授权 是否属于一裁终局，即公司已经不能上诉 2、如果公司上诉，需要重新审理，那仲裁是否意味着浪费了一个多月时间？ 3、公司上诉后是否需要再请律师，我 ...
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