没发，因为一般都会压一个月工资，辞职离开后是等公司每月发工资的日子时再统一结算，小弟任职期间没签合同，本以为是试用期结束老板会与我签订合同，但 老板您没做这一步就开始批量，事后说责任在我。 ……………………………… 本人看了一下关于劳动仲裁流程跟材料准备发现本人无任何与公司的在职证明材料，去工牌，入职 ...
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当事人在深圳一家LED企业上班，上班两个月目前从用人单位辞职，但是用人单位迟迟不发工资，现欲提起劳动仲裁，需要提供哪些相关的证明材料，用人单位发工资是发 ，公司原本的薪资发放时间是上班后第二个月的25号，但是当事人从7月10号上班到9月10号期间未发过任何一次工资，需要哪些相关材料更有利于仲裁结果。...
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企业因为拖欠工资所以找劳动仲裁，然后企业收到仲裁通知书的时候就让我们回家了名义上是回家，实际把我们保险也停了。我想问下仲裁期间企业有义务缴纳保险么，企业未书面通知我们解除劳动合同，口头上的意思就是既然仲裁了就没有劳务关系而是债务关系，所以也就等于已经解除了劳动合同。...
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签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我名字的赔偿？因为造成我无法 都没交社保。有没有什么条款依据单位计算有问题？ 所以在此网上想咨询律师：1.工伤期间的工资有没有标准（因为我之上了一个多月工伤，没有上一年平均工资）？ ...
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问题1： 申请劳动仲裁，停工留薪期一般不超过12个月，我病假证明单开了11个月.劳动能力鉴定第一次结果出来是2013年9月1日，劳动能力鉴定第二 能力鉴定结论为准还是以休假证明单为准，停工留薪期如何确定？ 谢谢，我准备去找单位赔偿我工伤期间的工资，我是按11个月休息时间找单位要工伤在家休养期间的工资， ...
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还未解决）。现老板以此为由恶意推迟我辞职时间（8月份提出辞呈，11月份在职期间老板突然不让我上班，工资也未发，让我回家等消息）及恶意拖欠我工资。后曾多 或者躲避。请问，像我这种情况如何申请劳动仲裁？需要提供什么资料？谢谢！（注：该公司未与我签订劳动合同，也未购买社保。工资是以现金的形式发放，上班没有工 ...
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中扣除个人所交部份，但实际公司并没有为员工向社保部门交任何费用，我于10月21日离职，期间社保医保一直处于停交状态。 公司为每月10号发工资，现在公司 ，1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司人品不太放心，工作 ...
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本人在一家KTV公司上班大约7个月，公司没有和我签订劳动合同也没有购买社保。期间本人准备贷款，于是在公司开具了工资证明。证明上写明了本人工资是 ，而本人实际工资是5000元/月。之后我与公司产生了经济纠纷，以这份工资证明作为证据申请了劳动仲裁。仲裁我已经胜诉额，但是现在对方起诉了。我这份工资证明是否是 ...
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和生活费两部分发的，所占比例分别为73%和27%，现在即将休产假，单位却说产假期间只发工资那部分，生活费不给了，请问单位这样做合法吗？若其不合法我当如何维权 ？谢谢！谢谢凌奕云和邵志芳两位律师的回答（单位不合法，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。）我想补充提问的是，我目前暂还没有换工作的打算，我若 ...
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个小时 底薪2500左右 还是轻轻松松的工作 而且每个月还有四天休息 现在一天上全天班 工资是150一天然后加20元的车费 而且特别的累 就跟搬运工一样 我今天 打不通.. 请问我要找谁...那我想知道 我劳动仲裁的话 是只给一天的工资吗？ 因为七匹狼特卖期间是20天 也就是说 万千百货说1~20号的 ...
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