了培训合同（有违约金）被送往台湾总公司培训了两个月。后来发现合同上标明的是专业技术培训，而我们接受的只能算是岗前职业培训，并且在台期间有一段 ，专业技术培训才能约定违约金，我这种情况可否拒交违约金？谢谢！ 另外，如果要申请劳动仲裁或者法律诉讼，那么公司的培训并非专业技术培训的证据应该由哪一方提供？因为 ...
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的，每天12小时，他前面三个月还没有为我交保险，到2015年1月才帮我交的》，他在9月份寄个好像解除合同告知书给我们，我们拒收退回去了，我们去区劳动仲裁说没有解除劳动合同不好仲裁啊，去劳动监察投诉两个礼拜都没有消息啊，还有就是到现在8月份工资都没有发给我们啊，去厂里想 ...
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训工资每月15号准时发放。 第六条 乙方试用期为3个月转正后签国家正规劳动合同+保险。试用期工资固定 3000 元，转正后月薪为4500-6500元，如乙方加班或 损失，应当承担赔偿责任。 第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第十四条 本 ...
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2011年7月本人与公司签订3年有效期劳动合同，2014年6月30日合同到期后公司一直未与我签订新的合同，2015年6月29日，因公司拖欠4个 现公司领导借口资料有遗留问题不给我办离职手续，拖延我一个星期后，我向劳动部门提出劳动仲裁申请，在填写申诉书的时候有个证据清单，请问我要提供哪些证据，如何取证？ ...
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。我们大概有20几人，08年至11年先后进入一家化工企业，均已签署劳动合同，且合同到今年1月到期，企业处于项目建设期，自始至终未交纳任何保险，14年因项目 给发了。协商无果，说是停薪待岗，企业没有过失。我们应如何维权，能等到哪些补偿。若申请劳动仲裁是要到厂址所在地仲裁委员会申请吗合同到15年1月到期...
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单位再此期间有过搬迁，离我家远了，我无法接送小孩，我要辞职，解除劳动合同，但是一次性就业补助金和医疗补助金的赔付出现矛盾，武汉社保的职工平均工资值是 2012年度在岗职工的平均工资值为4078.5，单位想以社保的3461.5进行赔偿，对于我肯定不划算的，我现在是选择诉讼的程序还是劳动仲裁解决争议，谢谢...
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，但是昨天主审官告诉我，说只支持我们的经济补偿金 ，双倍工资不支持。 我们原先的劳动合同里明文规定，说劳动合同日期到期时，劳动关系既终止，主审官却说我们属于自动续延。 请问，现在仲裁结果没下来之前，我可以提交新证据 请律师再次开庭么？...
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律师您好 我正在写劳动争议仲裁申请书 争议的案件为双倍工资等问题 我与企业未签订劳动合同 那么有一项用工性质怎么填写...
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09年9月份进入一家公司工作，约定底薪加%2提成。一直工作至今。期间公司不予签订劳动合同和缴纳社会保险，因公司是家族性公司，工作期间与其家族成员发生矛盾。我提出辞职，但是公司拖欠我近两月工资不发。我想申请仲裁。请问都可以提出那些仲裁要求？提成方面没有书面 ...
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本人在2009年9月26号受伤至今没能上班，现在才知道不签合同单位要付双倍工资的，如果我在2010年1月18号提出劳动争议，仲裁会支持我几个月的双倍工资？有人说仲裁只支持我提出申请之日2010年1月18号至2009年1月18号所发生的双倍工资，说2009年1月18号以前的 ...
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