产品等器材，报销我们往返车费，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去面试，人事说的是美容讲师岗位， 了，拿着当地最低薪资标准，所以我们工作两个月后，看协议里的补助也没发，就丢弃了18天工资跑了，现在公司没有找我们调解，也没仲裁，直接到 ...
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加班费的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有 400，其他福利200这样。公司实行做6休1的制度从未支付加班费，仲裁的时候工资条拿出来说加班费1000就是平时已支付的加班费。不晓得这样我是不是有胜诉 ...
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，多谢. 我已在单位工作四年，共签3次合同，第一次签合同时单位曾附带一个保密协议签订（没限制有效期），协议规定离职后2年内不能从事本行业工作，最后一 ？（公司于2011年1月开始，每月工资多加了400元的敬业禁止补助金）。 问题补充：从2012年1月1日起至今未签合同，这样的话我辞职还需要提前30日吗 ...
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为由，被逼签了一份双方协商同意解除劳动合同的协议，一次性离职补偿为4个月平均工资。 请问我现在是否可以到劳动局有关部门上诉申请要回其余8个月的工龄补偿金。 问题补充： 解除劳动协议里有写明补偿金已包含一切加班费、保险费、补偿鑫等，承诺以后不再以任何理由及方式追究。是否还 ...
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收了回去，不过上面也没有签字，我们没有任何关于提成规定的资料。只有口头协议。 现在我合同到期了想辞职，为公司做了90多万的单（我们的产品利润非常高 想着怎么算计我们所有员工。请问我通过劳动仲裁是否对我有帮助？或者通过什么方法才能把我应得的那份钱要过来，谢谢！ 问题补充：3、试用期基本工资上1200。转 ...
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公司单方面突然要求绩效考核，已签署的劳动合同上没有写清楚工资和绩效的比例，仅写有包含工资和绩效，现在公司要求在原有合同的薪资中，拿出20%算作绩效，我不同意未签署绩效补充协议，现在公司以绩效未填写为由，暂扣我当月工资绩效部分未发，是否存在未发行为...
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我在公司的工资是年薪制，平时发放部分工资，还有部分年薪预留在年底考核后发放，这些都写在了劳动合同里。现在我8月提出了辞职，想拿到1-8月的年薪预留部分，但公司认为我中途辞职不予发放。我和公司签订的劳动合同有个补充协议，上面注明我主动辞职的话，年薪预留部分视为主动放弃。请问律师，我打官司胜算大吗？...
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现有员工A和员工B。员工A，工作了9年，没有签订过劳动合同，也没有买过保险，但是我们曾经签过一个协议，大致意思就是因为工资比正常工厂要高，工资内包含保险费用 现在工厂的情况是营业执照注销受理阶段，请问如何才能把赔偿降到最低，是宣布倒闭还是让A和B继续来工作。 如有不清楚的地方请提出，我马上补充。谢谢。...
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大型民营企业，当时签了三方协议，还有一张附加的条款，试用期期间提出辞职需要赔偿企业招聘成本费六千元，转正后辞职赔四千块培训费和招聘成本费，最后补充：此条款与劳动合同一样具有法律效益。七月份入职后，签订了正式的劳动合同，公司的效益很不好，经常拖工资，前几天提出了辞职，可是公司人力 ...
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垫付医药费 300元左右，由于没有换洗衣服我叫老板帮我买了一套春秋衫30元，这些钱在发工资 的时候他都恶心的扣掉了，并扣了我住院期间10天的工资。 我已经出院，但是因为额骨粉碎性骨折《凹陷型》《有公安法医鉴定书》现在需 要做二次开颅手术把凹进去的骨头拨平。《有法医鉴定书需要做二次 ...
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