上班不满一个月未签订劳动合同辞职，公司说试用期7天没有工资，其余工资按80%计算。合法吗？应该怎样计算？...
//www.110.com/ask/question-6554131.html-了解详情
我们工厂是在乐清的，我们车间所有员工签的劳动合同的工资都是以计件方式签的，没有签多少工资一个月，之前工厂这方口头承诺过，没有事情给他们平均月保7000元，在有事做的情况下，按计件月做不到7000元按实际计件工资计算。现在下半年也是工厂最忙的一段时间，现在工人要求之前不管是没有事情做还是有事情 ...
//www.110.com/ask/question-5242596.html-了解详情
中心从事楼盘销售工作，公司规定3个月实习时间，但是没有签订任何劳动合同。2015年8月，公司单方面解除劳动关系，但是从8月至今，本人应得的一部分基本工资和所有的 工资的劳动赔偿。 我想咨询的是：关于这个双倍工资的赔偿问题，双倍工资应该怎么计算，是只包括基本工资？还是自第二个月起，基本工资和售楼提成都要 ...
//www.110.com/ask/question-4727591.html-了解详情
也只是一个虚名。付慧俐口头承诺试工期间给我工资3000元，试工一个月期满留用后给我工资4000元并签劳动合同或劳动协议书。可试工期满后不但未涨工资还押 多次催要未果，无奈之下本人于8月17日离开该公司。至此时按每月3000元计算，她已欠我钱款共计8919元（其中垫付办公费用报销款1219元）。离开公司 ...
//www.110.com/ask/question-4172897.html-了解详情
综合工时制度及工资计算方式，对管理人员实行岗位工资。甲方每月最后一个工作日以货币形式足额支付乙方的劳动报酬。 “甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同” 其中有一条 劳动合同吗？另外，我有经过公司培训，公司说如果未满劳动合同工作时间，要赔偿几万，但是我并有在这份声明（就是赔偿具体数额）上签字。 万分 ...
//www.110.com/ask/question-3853061.html-了解详情
合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班， 吗？解除呢？ （你好，用人单位不愿意续签的话，你可以要求经济补偿金；双倍工资需要从六月开始计算。）那不是要七月份才可以要求公司补5.6月份的双倍工资？ 根据 ...
//www.110.com/ask/question-3767379.html-了解详情
4月20日还未解除劳动合同。现在该怎么办？ 补充1：2014年的奖金2015年发放，公司分3次发放，第一次的1月已领取，剩余部分还未发。工资是每月20日发放上月 失业保险？ 6 4月的社保应由谁交？ 7 2015年还可以休几天年假？已离职年假应怎样计算？ 8 在没有解除劳动合同期间我能找下一份工作吗？...
//www.110.com/ask/question-3572307.html-了解详情
合同关系，用人单位是否应给予劳动者经济补偿或赔偿？ 2.经济补偿和赔偿的时间该怎样计算？在用人单位给劳动者未缴纳社保、医保（2008年5月1日）以前的 计算？ 3.经济补偿或赔偿的金额该怎样计算？社保和医保金额算不算在工资以内？ 4.用人单位如果没有与劳动者建立劳动合同关系，经济补偿或赔偿的金额该怎样 ...
//www.110.com/ask/question-3037274.html-了解详情
请问劳动争议案件中关于未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿时效该从劳动者正式上班之日起计算吗？例如，我是2013年2月在用人单位上班，2013年11月因发生纠纷而离职，那我在2014年5月提起劳动仲裁申请双倍工资赔偿过了时效吗？...
//www.110.com/ask/question-3009203.html-了解详情
的工资），我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月双倍工资的差额（5726元）的赔偿金。 要求公司出具解除或者终止劳动合同的书面证明，便于办理领取失业 ...
//www.110.com/ask/question-2607558.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务