。现在用人单位说我工作重大失误，要提起纠纷解决，我看到用人单位给仲裁提交的劳动合同内容是他们自己后填的。3年期本应是2013-2016，他们填的是2012 我签字公司未盖章。我想请问1. 这种签署日期相差一年的劳动合同也有效力吗？2. 我签署劳动合同的单位与缴纳社保的单位不是一家公司，且无派遣合同。2 ...
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工作不足相应时间要返还所有培训费）虽然没有全陪，但我觉得不合法，于我这个工薪族也不合理。虽然合同提到发生争议可协商解决，协商不成可提起仲裁或向法院诉讼，但又说本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。我不知道现在该怎么办，我是陪呢还是不陪，还是其它有什么法？ ...
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不合法 记得劳动法是要求到退休年龄时单位是要旅行完最后一个劳动合同的 然后更气人是新签订的劳动协议刚签订并且时间是到明年九月份，可是不到一个月就毁约 说有权力辞退员工 那么这样为什么之前还要签订新协议 随意毁约 既然没有法律效力到底为什么要签 我想请教一下他们这样做到底合法吗 有说合法的 又 ...
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与用人单位只签了一份劳动合同，单位自己保存，而且还不让看合同内容，这样的劳动合同有法律效力吗？...
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我现在工作的公司是某集团工资旗下的控股子公司。之前跟该子公司签订了2年期的合同，在此之后又与总公司签的合同。请问这两份合同都具有法律效力还是只是跟总公司签订的合同有效力？跟子公司签订的合同就作废了吗？...
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好伤再做！到时打我电话，我也应了。 注：我所在的工作单位没有五保一金，也没有劳动合同 我在这家加工店单位参加工作时间： 1。从2012年2月 工伤认定表没有用了！” 工伤认定表有三块空白区域没写：分别是用人单位意见，劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见和备注：（填写要求详见填表说明） 律师，我在老板 ...
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7个月，前天忽然接到公司通知，要求他离职。并要求签订一份带有保证书意向的书面文，大体内容基本是和公司的一切财务往来都已结清，并放弃日后追索的权利等等。。 请问白律师，公司不和员工签订劳动合同本身已违反劳动法，这样强令员工签写的保证书具备法律效力吗？（因为不签的话，公司不会归还劳动手册等 ...
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金和年底奖金等待遇，我于三月到岗，并领取月薪至今，5月与我签订劳动合同，劳动合同按最低标准的金额签的，但工资数额每月打入卡中与意向书相同。现公司新领导继任，要将我的月薪减半，说劳动合同他已经问过律师了，没有法律效力的，因为和我签的领导不是公司法人，不履行最早意向书上的数字， ...
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我的劳动合同已于7月底到期，未续签合同，但公司不给办离职手续，这样的话，我得在公司人力资源备案等一个月之后才能办离职手续，但是我已经和公司没有劳动合同了，没有道理呀。这种情况属不属于公司违反劳动法，我应该怎么申诉。前期公司有一个续签合同意见表，当时我填了同意，但这个只是一个意向，应该没有法律效力吧...
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合同，严格地说只是一份协议，切用人单位没有盖章，我不知道这样的协议是否有法律效力。协议约定，如果我提出解除劳动合同需要提前两个月提出，但是有个情况是，最近由于工作中经常使用电脑，我的眼睛非常疲劳，已经影响到工作效率了，因此我提出辞职解除协议，用人单位接受辞职申请，但提出要 ...
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