本人2014年1月7日与智虎玩具有限公司签订了一年的合同(公司合同没有五险一金，只有2800基本工资，待遇包吃住)，应聘的是美工职位， 2014年1 考试，故电话请假约定2014年3月15号回公司（实际请假20天），2014年3月15日回到公司，老板以请假太久，已无我的 工作岗位为由辞退我。 2014 ...
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本人2014年1月7日与智虎玩具有限公司签订了一年的合同(公司合同没有五险一金，只有2800基本工资，待遇包吃住)，应聘的是美工职位， 2014年1 考试，故电话请假约定2014年3月15号回公司（实际请假20天），2014年3月15日回到公司，老板以请假太久，已无我的 工作岗位为由辞退我。 2014 ...
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我与用人单位签订的合同上有约定，用人单位可以根据生产经营的需要，任意调整和安排劳动者的工作岗位，不用和劳动者进行协商。这是否属于霸王条款，是否合乎劳动法...
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本人2014年1月7日与智虎玩具有限公司签订了一年的合 同(公司合同没有五险一金，只有2800基本工资，待遇包 吃住)，应聘的是美工职位，2014年 科目考试，故电话请假约定 2014年3月15号回公司（实际请假20天），2014年3月15 日回到公司，老板以请假太久，已无我的工作岗位为由 辞退我。 ...
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法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的， 赔偿责任。 第三十一条 以下协议作为本合同的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 ...
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标准。 （二）甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。 （三 相应赔偿。 （七）甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同。 1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、甲方未及时向乙方支付劳动报酬 ...
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标准。 （二）甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及相应的工资福利待遇，乙方愿意服从并接受。 （三 相应赔偿。 （七）甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同。 1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、甲方未及时向乙方支付劳动报酬 ...
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合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中 ...
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约定。 第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的 ...
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。 （三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。 (四)_____________________________________________________________________。 三、工作时间和休息休假 （一） ...
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