公司即将撤销在A处的办事处，和员工B协商让B到C处办公，员工B不接受。但是在其劳动合同上，有明确规定工作地点包括A和C处。且目前在A处，员工B 合同在6月份即将到期，到期后公司也不打算续签合同。 问题：1、合同上明确了工作地点，但是员工不接受换工作地点，是否可以终止劳动合同？是否存在补偿金赔偿问题？...
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称B，因B与A属两家不同公司，需先与A解除劳务关系再进行转签，本人考虑后不同意转签其他公司；接受待A安排其他业务岗位，则与A负责人杨某沟通，负责人表示不转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按 ...
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称B，因B与A属两家不同公司，需先与A解除劳务关系再进行转签，本人考虑后不同意转签其他公司；接受待A安排其他业务岗位，则与A负责人杨任飞沟通，负责人表示不转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同 ...
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称B，因B与A属两家不同公司，需先与A解除劳务关系再进行转签，本人考虑后不同意转签其他公司；接受待A安排其他业务岗位，则与A负责人杨任飞沟通，负责人表示不转签B，A也不会给于员工安排其他工作岗位，而劳动合同刚好在6月30日到期将自然终止；根据签订的劳动合同第十一章第四十一条规定：除按合同 ...
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您好，我是2014年被单位单方终止劳动合同不再续签的，已在单位工作五年，一直有交失业保险。可一直不知道可以领取失业保险金。我想问下现在还可以领取失业保险金吗？...
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你好，我休年假后劳动合同直接到期，在休假期间公司给我发续签意向，说在12月七日前不提供书面确认文件给公司视为我不与公司续签，合同到期直接终止，合同12月8日，我年假也休到12月8日，...
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劳动合同10月31日到期，公司提前半个月询问了个人是否续签的意愿，而我本人也明确的提出了不续签的意愿。但是因为10月在休婚嫁，只是口头提出。现11月份去办理手续公司要求说未按照30天期限提出去申请，还应按原合同正常工作，直至办理完整个手续。如不按原合同正常工作就按照矿工处理。可是11月合同已经终止！...
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第一份劳动合同和续签的第二份劳动合同厂名，法人代表，公章不一致是否合情合理合法，想终止第二份合可以得到赔偿吗...
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企里面工作12年，去年11月份单位体检查出有疑似职业病，单位合同12月份到期，合同到期后单位终止劳动合同，按年平均工资算得到一笔补偿金，今年6月份复查， 我们了解，在疑似职业病期间是不允许解除劳动合同关系的，我们申请仲裁后调解，对方答应我们可以从2014年1月1日续签劳动合同，工资按长沙最低工资标准算 ...
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从2011年9月1日到2014年8月30日的劳动合同,在2014年7月17日部门经理通知我公司要与我解除合同,让我写因个人原因辞职。我去问人事经理， 要先写辞职报告才能走流程，公司给补偿，又说我这种情况应该直接通知不续签，言外之意是合同到期公司不续签自然没有补偿的，我想问的是2008年的劳动法不是说 ...
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