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.10日公司以不适合工作岗位为由提出解除劳动合同,并要求立刻办理离职手续,当日写了“离职申请单”,同时和公司要了“辞退通知书”,但公司未给付一个月代通知金, 卡中的钱等未领。 5.发现怀孕时,立刻通知了部门经理要求终止离职手续办理,并要求继续合同。 6.未支付一个月代通知金,我们不认同离职办理完毕,即 ...
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协议补偿了3050.5元就下岗了,事隔3年2002年6月又让去单位签了终止劳动合同通知书 内容:某某某同志你与本单位于95年12月30日签订的5年期限的劳动 月30日履行期满,经研究本单位不再与你续订接通知请于2002年6月15日前到劳动服务中心办理有关手续,签过字没多久就领了失业金,在等几年都该到 ...
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月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属 ,这样做合法吗?是否可以理解为未足额支付劳动报酬? 问题2:如果按照未及时足额支付劳动报酬,来提交劳动者被迫解除劳动关系通知书方式提出辞职会得到相应赔偿吗? 问题3 ...
//www.110.com/ask/question-5865618.html-了解详情
员工是派遣公司的,合同到期,单位給的续签合同通知书,改签另外一个派遣公司了。后经核实员工符合公司转正规,給员工转成正式员工,转正规口头说的,没有书面报告! 就到期了!28日找她协商,她拒绝谈话,按他的要求写就签合同,不然不签字!我想问下,这样要怎么办理,按照规定需要給补偿吗?公司想与职工终止劳动关系...
//www.110.com/ask/question-5493162.html-了解详情
没有工作安排,示意放假,不明确复工时间,又不下达解雇通知书或者。该怎办? 2.如果企业单方面终止劳动合同 ,但我方不同意签字,是否等于被解雇? 3.在该 工作工作满十三年被解雇了,公司应否补齐到退休年龄的社保? 4.终止劳动合同和解雇的法律意义是否一样?5.实发工资是5000,但是公司只交1600最低 ...
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合同到期了,公司下发了不再续订的通知书,并且跟该职工在劳动合同书的变更页解除了劳动合同,此员工在变更书中已经注明:劳动合同到期终止,与公司无任何经济纠纷”,( 上面那句话)现在他又去告公司,要经济补偿,要养老、失业补偿,(在劳动合同中,已经跟职工约定好工资组成的保险费里含养老和失业的补助,公司优先给上 ...
//www.110.com/ask/question-380858.html-了解详情
,待岗期满仍未被聘用上岗、未被签订单位内部岗位聘用合同者,聘用单位可以按聘用合同期满,终止聘用合同关系。”本人认为学校停缴了社保是“内部待岗,自谋职业 聘用岗位,学校说你在2001年就被辞退了,我问校长要“辞退通知书”,学校拿不出“辞退通知书”。 我问校长2006年为什么不告诉我没交社保是被“辞退”的 ...
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您好。劳动合同到期后,单位既未通知终止合同也未出具终止合同通知书,劳动者也一直未到岗上班(因单位原因),至今已一年多了,期间劳动者未有任何收入,请问劳动者的损失谁来负担?如走诉讼,如何提起?多谢。...
//www.110.com/ask/question-1056390.html-了解详情
要求休息),8月份时自己感觉眼睛稍好一些,就去上班了,随后公司发了一份“续签合同意向书”我也签字同意了,但期间与部门副职发生了点摩擦,公司就没给我正式合同文本, ,我没同意;随后又把我的合同岗位变更了让我续签,我不想变更岗位就和公司协商,但公司直接给我发了一份终止劳动关系通知书,还说:我主动上班了就不 ...
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公司4月4日给员工发了注销公司的公告通知公司将于4月10停止营业,4月8日给员工发了终止劳动合同通知书称要提前解散员工,要根据劳动法四十四条第五项依法与员工解除劳动合同,但是就补偿金问题没有达到协议公司不愿意按劳动法支付前12个月的平均工资*工龄,4月10日公司就不 ...
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