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。工资发放是本月工资在次月26日发放,因为6月份不在,人事部说5月份工资要等6月份工资发放完后才给补发,请问这合法吗?还有,我现在想解除劳动合同,请问需要走怎么样一个程序,会不会让我做赔偿?还有,公司实行项目奖制度,开发产品入库后才能到相应项目奖金,并规定如果在入库签离职则 ...
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于2012年6月11日入职并签署劳动合同,但公司并没有留我们一份,到今年6月11日就一年了,期间一直按是2300每月工资发放,要是转正后当初谈应该 补交三个月,然后公积金说政策规定可以交可以不交,就没有。 我想问一下,像我这样情况,可以申请劳动仲裁吗?如果申请,可以有哪些赔偿呢?又该怎么计算是 ...
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而后发来一张协议,写着根据劳动法36条规定,用人单位和员工协商一致解除劳动合同,给予2个半月工资作为补偿。但是,公司之前并没有与我协商过啊,怎么就说 我一个月工资补偿呢?(协议我还没有签字)今天跟公司协商,谈关于他们没有提前30天通知我问题。公司说到了仲裁他会一口咬定口头通知我了,可实际上并没有 ...
//www.110.com/ask/question-1380095.html-了解详情
我在一家公司上班两个月了,到现在什么都没有,没社保,没签劳动合同,没有考勤,发工资没工资单,近期应该会被口头离职。我要怎么样做才能劳动合同法规定没签订合同赔偿每个月双倍工资...
//www.110.com/ask/question-1022002.html-了解详情
你好,我是09年4月1日签劳动合同,签了三年,但现在因公司原因强制解除了我们劳动合同,我没接到任何电话及口头通知却发现我社保里没有失业!会不会影响赔偿这一项!劳动法怎么规定补偿!...
//www.110.com/ask/question-560422.html-了解详情
09年公司有变动,后来11月重新签合同,现在公司向与和解除劳动关系。我需要申请多少补偿金?合同是今年11月到期。有明确法规规定相关条例吗? 我们合同是 补偿年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资。 首先,杭州上年度职工月平均工资是多少,如果我 ...
//www.110.com/ask/question-141262.html-了解详情
公司,未进行工伤认定。但公司社会保障部也不知道出于什么原因通知我去劳动部门进行劳动伤残鉴定。后来鉴定结果为六级,公司支付了14个月工资,我受伤回复后也在单位上班。现在不适合在单位干了,向解除合同。我向问现在我解除合同还需支付规定违约金不?另外,解除合同的话单位是否 ...
//www.110.com/ask/question-81506.html-了解详情
残疾人劳动合同法》 2员工认为《残疾人保障法》还规定了额外补偿 3员工合同是09年2月签订,时间一年,7月份公司提出解除劳动合同,员工还要求发放工资到合同到期。 企业 当地市劳动局备案,请问是否得当?员工在这个工厂工作时间有6年,但我是在2年前盘下整个工厂合同是一年一签,是否还涉及其他赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-47481.html-了解详情
我于今年4月进入某公司供职,签订劳动合同规定试用期为两个月。合同中也没有注明转正条件。 现在公司已“我不适合本工作”为由,劝我提交离职 出头之日。 请问: 1.我应当如何做才能保护我合法权益。 2.如果单位强行解除劳动合同,又没有提前30天通知,其应当对我进行何种赔偿。 新ID,分不多,但谢谢您 ...
//www.110.com/ask/question-46792.html-了解详情
我发转正工资,口头说给我转正,到现在还没有给予我签订劳动合同 我没有享受任何保险和福利 我想咨询一下 公司如果现在辞退我 我能得到补偿吗? 如果现在我主动申请离职,我能得到补偿吗?我从1月21日开始工作,公司与员工都只签署一年合同,那个时候公司是已劳动法规定不明确 所以算2个月试用期,从4月1日 ...
//www.110.com/ask/question-2295.html-了解详情
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